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Formations en RH, change et people management


Trouvez l'équilibre entre performance, adaptabilité et bien-être de vos collaborateurs.

Robrecht Vanacker

Product Manager chez Cefora

Wendbaarheid blijft cruciaal

Wat heb je vandaag nodig? Continue wendbaarheid, flexibiliteit en aandacht voor het welzijn van teams. Een delicate evenwichtsoefening voor alle hr-professionals en managers. Daarom helpen we je met ons aanbod bij alle uitdagingen die je pad kruisen.

Sabrina Bernardi

Product Manager chez Cevora

La souplesse reste cruciale

Aujourd’hui, une certaine agilité est exigé de la part de chacun. Une flexibilité et une attention permanentes pour favoriser le bien-être des équipes. Un délicat exercice d’équilibriste pour tous les professionnels RH et managers. Notre offre vise à vous aider à faire face à tous les défis qui croiseront votre chemin. 

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De talenten van je teamleden ontdekken: hoe te beginnen?
Hoe voldoe ik aan de verschillende formaliteiten bij tijdelijke onderbrekingen?
Informeel leren: van verplichting naar kans voor een sterk leerklimaat
Mentorschap in actie: praktische vaardigheden voor effectieve begeleiding
Managers : hoe voorkom je stress en burn-out bij je medewerkers?
Hoe voer ik een kwalitatief groei- of ontwikkelgesprek met mijn medewerker?
Hoe zorg ik voor een geslaagde re-integratie van mijn medewerker?
Hoe kan een groeimindset het aanpassingsvermogen van mijn medewerkers bevorderen?
Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?
Communicatie in tijden van change: hoe plan ik een strategie voor succes
Leidinggeven: hoe formuleer ik goede feedback
Creëer een aantrekkelijke en duurzame werkplek dankzij een inclusief HR beleid
Situationeel leiderschap: hoe pas ik mijn stijl aan mijn medewerkers aan?
Communicatie in tijden van change: hoe maak ik werk van verandering?
Hoe voldoe ik aan de wettelijke bepalingen bij aanwerving en definitieve verbreking?
Hybride People Management: je communicatie verbeteren op afstand
Communicatie in tijden van change: hoe ga ik om met weerstand?
Ontwikkel een coach attitude tijdens je gesprekken dankzij het GROW-model
Hybride people management: je teamcohesie en betrokkenheid versterken

Is nieuwsgierigheid een must om het als ondernemer en team te maken?

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