Hoe voldoe ik aan de wettelijke bepalingen bij aanwerving en definitieve verbreking?
Nieuwe werknemers wettelijk correct laten opstarten, met de juiste formaliteiten en aan de juiste condities. Medewerkers correct informeren over hun rechten en plichten en tegelijk je eigen rechten en plichten als werkgever kennen of kunnen opzoeken. Een goede inschatting kunnen maken van de juridische gevolgen bij de verschillende types van ontslag. Als organisatie dien je de sociale wetgeving na te leven van start tot einde van de arbeidsovereenkomst. Het is daarom cruciaal om als HR/payroll medewerkers goed op de hoogte te zijn van de wettelijke bepalingen.
Ben je op zoek naar direct toepasbaar advies dat je kan gebruiken om je medewerkers deskundig in te lichten? Wil je een volwaardig (eerstelijns) referentiepersoon worden binnen je organisatie ? Lees gerust verder !
- 20/09/2024 +6 dates disponibles
-
0.5
jour
- Nederlands
- DL2324NOC € 0,00
Nos formations ne vous coûteront rien. Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent
Description
Résultats à l’issue de cette formation
- Je onderscheidt de belangrijkste administratieve verplichtingen bij de aanwerving van een medewerker.
- Je vergelijkt de verschillende soorten definitieve verbrekingen; hun juridische gevolgen en de verplichte formaliteiten.
- Je gebruikt de belangrijkste en meest recente updates over de sociale wetgeving (oa wettelijke verplichtingen bij aanwerving) om vragen van je collega's te beantwoorden.
Kortom, na deze opleiding ken je spelregels voor de tewerkstelling van je werknemers van start tot einde.
Public cible
- Je bent bedrijfsleider in PC 200 en gaat je eerste medewerker aanwerven.
- Je bent een startende HR medewerker.
- Je werkt als all-round HR medewerker en wil zeker zijn dat je alle wettelijke verplichtingen goed toepast.
Connaissances préalables requises
Je herkent de basisbegrippen.
Wil je je kennis nog verder verdiepen dan zijn volgende opleidingen zeker ook interessant voor jou:
- Hoe voldoe ik aan de verschillende formaliteiten bij tijdelijke onderbrekingen?
- Een loonbrief: van theorie naar praktijk
Méthode d'apprentissage
Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.
Étape 1
Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.
Étape 2 : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration.
Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.
Étape 3
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Aperçu du programme
Stap 1 (ongeveer 45 min)
- Wettelijk kader van de sociale wetgeving
- Takken
- Niveau’s
- Bronnen
- Eigen kennis
Stap 2: online-klas (3 uur)
- Contracten : soorten
- Verplichtingen en aansprakelijkheden van werkgever en werknemer
- Verloning : basisprincipes en extra legale voordelen
- Deeltijdse tewerkstellingen
- Verplichtingen tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
- Opzegtermijnen
We concentreren ons op tewerkstelling in pc 200, maar informeren waar er sectorale verschillen kunnen bestaan en waar je deze sectorale differentiaties kan terugvinden.
Stap 3 (ongeveer 60 min)
- Inoefenen van kennis
- Bevoegde inspectiediensten
- Nuttige en bruikbare links
Sessions et planning
-
20/09/2024 7:0 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
-
11/10/2024 7:0 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
-
8/11/2024 7:0 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
-
28/02/2025 7:0 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
-
28/03/2025 8:0 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
-
23/05/2025 7:0 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
-
25/06/2025 7:0 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
Incompany