Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?
Je was hun collega en wordt, nu of binnenkort, de leidinggevende? Hoe vind je het juiste evenwicht? Hoe vermijd je samenwerkingsvallen? Hoe je geloofwaardigheid in de nieuwe functie naar je oud collega’s opbouwen en een positieve groepsdynamiek bewaren?
Deze online klas nodigt je uit om de bestaande samenwerkingsdynamieken te ontdekken en de juiste reflexen en houdingen snel aan te nemen.
- 23/10/2024 +7 dates disponibles
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0.5
jour
- Nederlands
- DL2341NOC € 0,00
Nos formations ne vous coûteront rien. Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent
Description
Résultats à l’issue de cette formation
Doelstelling van de opleiding:
- Je onderscheidt professionele en relationele nabijheid.
- Je stelt assertief een nieuwe samenwerkingskader op tussen jou en je medewerkers.
- Je vermijdt relationele valkuilen via een constructieve ingesteldheid en dankzij het transactionele analyse model.
Je wilt een duurzaam actieplan voor je eerste maanden als teamleader bezitten? Dan raden we je de volgende opleiding aan: Managers: in 100 dagen succesvol zijn in je functie
Wil je snel je leadership skills ontwikkelen en bewijzen? Dan stellen we dit complementair trio aan opleidingen voor:
- Survival kit people management: resultaatgericht leidinggeven
- Survival kit people management: mens- en teamgericht leidinggeven
- Survival kit people management: sterk persoonlijk leiderschap
Public cible
- Je wordt binnenkort de leidinggevende van je oud collega’s en wilt vanaf het begin een goede houding aannemen in je relatie met je medewerkers.
- Je bent net leidinggevende geworden van je oud collega’s en wilt je houding goed afstellen naar je medewerkers toe.
Méthode d'apprentissage
Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.
Étape 1
Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.
Étape 2 : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration.
Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.
Étape 3
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Aperçu du programme
Stap 1 (ongeveer 1u)
- Mijn noden en verwachtingen
- Basisregels en houding voor mijn indiensttreding
- De relatiedynamieken begrijpen (transactionele analyse)
Stap 2: online-klas (3u)
- De bestaande dynamieken begrijpen en de vallen vermijden
- Het samenwerkingskader bepalen en communiceren
- Je geloofwaardig opstellen
Stap 3 (ongeveer 30 min)
- 3 steekkaarten
- Concreet actieplan
Sessions et planning
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23/10/2024 07:00 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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13/11/2024 03:00 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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28/11/2024 03:00 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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3/12/2024 03:00 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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17/12/2024 07:00 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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31/01/2025 03:00 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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24/02/2025 07:00 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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28/03/2025 04:00 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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