Découvrez des talents exceptionnels : 5 étapes pour plus de diversité et d'inclusion dans votre recrutement

Les offres d'emploi restent-elles ouvertes longtemps ? Les mêmes profils postulent-ils toujours ? Souhaitez-vous évoluer vers plus de diversité et d'inclusion dans votre organisation ? Sachez qu'un lieu de travail diversifié commence par un processus de recrutement inclusif. Les organisations qui s'efforcent activement de recruter de manière inclusive renforcent non seulement leur équipe avec une gamme étendue de talents, mais améliorent également leur position concurrentielle en embrassant l'innovation, la créativité et les différentes perspectives. Rédiger des descriptions de poste inclusives, utiliser des techniques d'entretien neutres et exploiter divers canaux de recrutement ne sont que quelques-uns des principes fondamentaux de l'inclusion.

17/12/2024 +3 dates disponibles
1 jour
Français
CL2370FCL € 0,00

S'inscrire

Nos formations ne vous coûteront rien. Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent

Description
Sessions

Description

Résultats à l’issue de cette formation

Vous identifiez les points d'amélioration en termes de diversité et d'inclusion dans le processus de recrutement de l'entreprise.
Vous rédigez des offres d'emploi plus inclusives.
Vous utilisez des canaux de recrutement variés pour trouver des candidats.
Vous construisez un entretien de sélection avec une attention particulière à l'inclusivité.
Vous traduisez les principes appris dans leur processus d'intégration.
Vous sensibilisez votre organisation à la diversité à l'aide de cinq arguments et vous engagez pour l'inclusion.

Public cible

Les employés des ressources humaines et les employés impliqués dans le processus de recrutement.

Connaissances préalables requises

Les principes de base du processus de recrutement. Cela peut être appris par exemple via la formation "Découvrez les bases d’un entretien de sélection réussi."

Méthode d'apprentissage

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1 : en ligne

Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : en classe

Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

Étape 3 : en ligne

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.