• Vous distinguez les activités d’apprentissage formel et informel.
• Vous découvrez comment les activités d’apprentissage informel contribuent aux objectifs d’apprentissage de votre organisation.
• Vous comprenez ce qu’il faut pour stimuler l’apprentissage informel au sein de votre organisation.
• Vous obtenez des informations sur les obligations et les opportunités pour suivre et évaluer l’apprentissage informel dans le cadre du plan de formation.
  
  

Cet atelier s’adresse aux professionnels des RH, responsables de la formation, managers et à toutes les personnes impliquées dans les processus d’apprentissage et de développement au sein de l’organisation. 

Aucun prérequis n’est nécessaire pour cet atelier. Le mélange d’expériences, de secteurs et de niveaux des participants rend l’apprentissage encore plus enrichissant.

Lors de cet atelier, vous découvrirez le « comment », le « quoi » et le « pourquoi » de l’apprentissage informel en relation avec le Plan de formation. Vous n’êtes pas encore familier avec le Plan de formation ? Nous vous recommandons alors de suivre d’abord la formation suivante : Atelier « Workshop "Van behoefte tot actie: ontwikkel en volg je opleidingsplan" | Cevora.be

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1 : en ligne
Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez. Pour cette formation, cette étape préparatoire est assez conséquente. Elle représente l'équivalent de 6h à 8h de travail autonome. Planifiez dès maintenant des moments de travail dans votre agenda bien avant la date du workshop en présentiel.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : en classe
Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

Étape 3 : en ligne
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez. Elle comprend notamment un moment d'intervision d'1h en ligne avec l'animatrice, ainsi que la possibilité d'avoir son feedback sur votre plan de formation finalisé.

Étape 1 : Moment d’apprentissage Karibu (environ 45 minutes)

• Qu’est-ce que l’apprentissage informel ?
• Quels sont ses avantages pour les organisations et les employés ?
• Cartographier les objectifs organisationnels spécifiques (étude de cas).
  
  

Étape 2 : Session en ligne en direct (3 heures)

• Quels objectifs d’apprentissage sont renforcés par l’apprentissage informel dans votre organisation ?
• Comment stimuler ces activités ?
• Comment suivre et évaluer les apprentissages informels ?
• Comment communiquer de manière organique et formelle sur les activités d’apprentissage informel ?
  
  

Étape 3 : Moment d’apprentissage Karibu (environ 30 minutes)

• Principaux enseignements et sources importantes.