• Je ontdekt hoe informele leeractiviteiten bijdragen aan de leerdoelen van jouw organisatie.
• Je begrijpt wat nodig is om informeel leren te stimuleren in jouw organisatie.
• Je krijgt inzicht in de verplichtingen en kansen om informeel leren te monitoren en te evalueren binnen het opleidingsplan.
• Je ontdekt hoe je effectief communiceert over informeel leren binnen jouw organisatie.
  
  

Deze workshop is er voor HR-professionals, opleidingsverantwoordelijken, managers en iedereen die betrokken is bij het leer- en ontwikkelingsproces in de organisatie. Voor deze workshop is geen voorkennis nodig. De mix van ervaring, sectoren en niveaus van de deelnemers maakt het leren nog waardevoller.

 In deze workshop ontdek je het 'hoe', 'wat' en 'waarom' van informeel leren in relatie tot het Opleidingsplan. Ben je nog niet bekend met het Opleidingsplan? Dan raden we je aan om eerst de volgende opleiding te volgen: Workshop "Van behoefte tot actie: ontwikkel en volg je opleidingsplan"

Voor deze workshop is geen voorkennis nodig. De mix van ervaring, sectoren en niveaus van de deelnemers maakt het leren nog waardevoller.

In deze workshop ontdek je het 'hoe', 'wat' en 'waarom' van informeel leren in relatie tot het Opleidingsplan. Ben je nog niet bekend met het Opleidingsplan? Dan raden we je aan om eerst de volgende opleiding te volgen: Workshop "Van behoefte tot actie: ontwikkel en volg je opleidingsplan" | Cevora.be

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: online-klas
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

Stap 3
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Stap 1: Karibu leermoment (ongeveer 45 min)

• Wat is informeel leren?
• Wat zijn de voordelen ervan voor organisaties en werknemers?
• Eigen organisatiedoelen in kaart brengen (casus)

Stap 2: Live sessie online (3 uur)

• Wat is de meerwaarde van informele leeractiviteiten
• Voor welke type leerdoelen is het informele een meerwaarde in jouw organisatie?
• Hoe monitor en evalueer je het informele?
• Hoe stimuleer je deze activiteiten (leerklimaat)
• Hoe communiceer je organisch en formeel over informele leeractiviteiten?

Stap 3: Karibu leermoment (ongeveer 30 min)

• Key take-aways
• Hoe stimuleer je informeel leren in jouw organisatie (leerklimaat)