Managers : hoe voorkom je stress en burn-out bij je medewerkers?
Stress. Burn-out. Het gevaar is nooit groter geweest dan nu, maar wat zijn nu precies stress en burn-out? Hoe kan je ze herkennen? Hoe kan je op tijd de signalen opvangen om het roer om te gooien? Ontdek welke rol jij als manager kunt spelen om ze te voorkomen. Wat je mag verwachten: een beknopt theoretisch kader, advies, voorbeelden en casestudies.
- 24/09/2024 +6 dates disponibles
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0.5
jour
- Nederlands
- DL2116NOC € 0,00
Nos formations ne vous coûteront rien. Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent
Description
Résultats à l’issue de cette formation
- Je beschrijft de eigenschappen van stress en burn-out.
- Je herkent de signalen van stress en burn-out bij je medewerkers.
- Je neemt geschikte maatregelen om stress en burn-out binnen je team te voorkomen.
Public cible
Méthode d'apprentissage
Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.
Étape 1
Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.
Étape 2 : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration.
Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.
Étape 3
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Aperçu du programme
Stap 1 (ongeveer 1u)
- Wat zijn stress en burn-out?
- Wat is het verschil tussen positieve stress en schadelijke stress?
- Hoe sta jij op dit moment als manager tegenover medewerkers met stress of een burn-out?
Stap 2: online-klas (8u)
- Hoe kan je schadelijke stress herkennen bij je medewerkers?
- Hoe kan je een gesprek beginnen over stress en burn-out?
- Preventie: wie? wanneer? hoe?
- Je persoonlijk actieplan opstellen
Stap 3 (ongeveer 30min)
- Extra materiaal (checklists, naslagwerken, etc.)
- Enkele voorbeelden van concrete gevallen
- Opvolging van het actieplan
Sessions et planning
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24/09/2024 3:0 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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22/10/2024 3:0 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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19/11/2024 7:0 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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5/12/2024 3:0 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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7/02/2025 3:0 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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28/04/2025 3:0 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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20/06/2025 3:0 - Durée : 3H - Online-Klas (Cefora - Cevora) Online Belgique - Digital Learning
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