Ontdek toptalent: 5 stappen voor diversiteit en inclusie in rekrutering
Staan vacatures lang open? Solliciteren altijd dezelfde profielen? Wil je naar meer diversiteit en inclusie groeien? Weet dan dat een inclusieve werkplek begint met een divers wervingsproces. Organisaties die actief streven naar inclusieve rekrutering versterken niet alleen hun team met een breed scala aan talenten, maar verbeteren ook hun concurrentiepositie door innovatie, creativiteit en verschillende perspectieven te omarmen. Het schrijven van inclusieve vacatureteksten, het gebruiken van neutrale gesprekstechnieken en het inzetten van gevarieerde wervingskanalen zijn slechts enkele fundamentele basisprincipes van inclusie.
- 04/10/2024 +3 dates disponibles
-
1
jour
- Nederlands
- CL2370NCL € 0,00
Nos formations ne vous coûteront rien. Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent
Description
Résultats à l’issue de cette formation
- Je identificeert verbeterpunten qua diversiteit en inclusie binnen (het rekruteringsproces) het bedrijf.
- Je schrijft inclusievere vacatures.
- Je gebruikt gevarieerde wervingskanalen om kandidaten te vinden.
- Je bouwt een selectiegesprek op met oog voor inclusiviteit.
- Je vertaalt de aangeleerde principes naar hun onboardingproces.
- Je maakt aan de hand van vijf argumenten je organisatie bewust van diversiteit en gaat voor inclusie.
Public cible
HR-medewerkers en medewerkers die betrokken zijn in het wervingsproces.
Connaissances préalables requises
De basisprincipes van het rekruteringsproces dienen gekend te zijn. Dit kan bijvoorbeeld via de opleiding "Hoe leg ik de basis voor een succesvol selectiegesprek?"
Méthode d'apprentissage
Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.
Stap 1: online
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.
Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.
Stap 2: klassikaal
Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.
Stap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.
Aperçu du programme
Stap 1: online (ongeveer 45 min)
- Wettelijk kader rond diversiteit & inclusie
- Basisbegrippen "diversiteit" & "vooroordelen"
- Begeleide interne analyse
Stap 2: online-klas (3 uur)
- Praktijkenvergelijking rond diversiteit & inclusie
- Doorbreken van vooroordelen
- Aandachtspunten inclusievere vacatures
- Tips over wervingskanalen
- Standaardisering van het selectiegesprek
- Versterken van het onboardingsproces
Stap 3: online (ongeveer 60 min)
- Actieplan
- Verdere begeleide interne analyse
- Diversiteit verankeren in inclusie
- Hoe sensibiliseren
- Hoe sensibiliseren
- Tips
& tricks
Sessions et planning
-
4/10/2024 3:0 - Durée : 8H - Elewijt Center (ELEWIJT CENTER) Tervuursesteenweg Elewijt 1982 Belgique - Classical Learning
-
2/12/2024 3:0 - Durée : 8H - ADEQUAT nv (ADEQUAT NV) Brusselsesteenweg Melle 9090 Belgique - Classical Learning
-
20/02/2025 3:0 - Durée : 8H - Elewijt Center (ELEWIJT CENTER) Tervuursesteenweg Elewijt 1982 Belgique - Classical Learning
-
10/03/2025 4:0 - Durée : 8H - ADEQUAT nv (ADEQUAT NV) Brusselsesteenweg Melle 9090 Belgique - Classical Learning
Incompany