5 stappen voor een sterker leeraanbod in jouw lerende organisatie
Om als bedrijf te groeien heb je medewerkers nodig. Medewerkers met dezelfde ambitieuze instelling én de juiste vaardigheden. Met een visie rond leren in je organisatie bereik je veel: een sterk opleidingsplan en een rijk leeraanbod voor een lerende organisatie met groeiende medewerkers!
Investeer in een vruchtbare leeromgeving en pluk er als organisatie én als medewerker de vruchten van.
- 04/11/2024 +3 dates disponibles
-
1
jour
- Nederlands
- CL2356NCL € 0,00
Nos formations ne vous coûteront rien. Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent
Description
Résultats à l’issue de cette formation
- Je schrijft een eerste visie op leren voor je eigen organisatie uit.
- Aan de hand van een aangeleerde methode bevraagt je en bepaal je de leernoden van je medewerkers.
- Je gebruikt een stappenplan om de leervraag te vertalen naar een leeraanbod.
- Je past tips toe om leren aantrekkelijk en gevarieerd te kunnen aanbieden in je organisatie.
Public cible
Méthode d'apprentissage
Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.
Étape 1 : en ligne
Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.
Étape 2 : en classe
Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.
Étape 3 : en ligne
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Aperçu du programme
Stap 1: online (ongeveer 30 min)
- Kennismaking in het thema
- Belang van een leercultuur
- Voorbereidende opdracht voor de live sessie
- Kaders rond leren
Stap 2: klassikaal (8 uur)
- Bouwsteen 1: ontwikkel je visie op leren – uitwisseling & advies van onze expert
- Bouwsteen 2: doe regelmatig een nodenanalyse - uitwisseling & advies van onze expert
- Bouwsteen 3: crëër een effectief en gevarieerd ontwikkelaanbod - uitwisseling & advies van onze expert
- Bouwsteen 4: beoordeel de leergoesting - uitwisseling & advies van onze expert
- Bouwsteen 5: denk aan rollen die leren faciliteren - uitwisseling & advies van onze expert
Stap 3: online (ongeveer 60 min)
- Kernboodschappen per bouwsteen
- Templates en voorbeelden
- Opdrachten met peer-coaching & actieplan
Sessions et planning
-
4/11/2024 03:00 - Durée : 8H - RodeBol Events (CLAERHOUT NV (RODEBOL EVENTS)) Sint-Denijslaan Gent 9000 Belgique - Classical Learning
-
29/01/2025 03:00 - Durée : 8H - ADEQUAT nv (ADEQUAT NV) Brusselsesteenweg Melle 9090 Belgique - Classical Learning
-
7/02/2025 03:00 - Durée : 8H - Elewijt Center (ELEWIJT CENTER) Tervuursesteenweg Elewijt 1982 Belgique - Classical Learning
-
7/03/2025 03:00 - Durée : 8H - BluePoint Antwerpen (BLUEPOINT ANTWERPEN) Filip Williotstraat Berchem 2600 Belgique - Classical Learning
Incompany