Informatique

Le monde de l’informatique est aussi vaste que varié. Et c’est aussi, bien entendu, le secteur d’avenir le plus évident. Le Big Data, la numérisation et la sécurité des données deviennent l’épine dorsale de toute entreprise qui désire développer ou soutenir son activité.

Vous hésitez encore à suivre une formation Cefora ? Nos arguments de poids ne manquent pas ! Comme l’accompagnement professionnelDécouvrez toutes nos avantages

Erik
Erik

Administrateur réseau

D'une passion à un métier grâce à une formation

Si vous pouviez faire dans votre travail ce que vous aimez le plus, vous aurez l'emploi de vos rêves. Erik a décidé de suivre une formation complémentaire et travaille à présent au quotidien dans le domaine qui l'intéresse réellement : l'informatique.

En Route avec Abdalla et Eva

Abdalla a suivi une formation de développeur Java sans avoir aucune connaissance préalable en informatique – avec succès. Son Career Coach Eva l'emmène sur son nouveau lieu de travail dans cet épisode de la série En Route.

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EN ROUTE : COMMENT LAETITIA S’EST RECONVERTIE DANS L’IT

Anouchka, Career Coach, s'entretient avec Laetitia, qui envisageait à l’époque de relancer sa carrière dans l’informatique. Curieux de savoir si elle a réussi et comment elle a vécu la formation chez Cefora ?

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Titre Quand
Comment identifier et exploiter au mieux les talents de mes employés ?
Hoe de talenten van mijn medewerkers herkennen en optimaal benutten?
Gestion d’équipe hybride : optimiser la communication au sein de votre équipe à distance
La communication en période de changement : comment instaurer le changement?
Hybride People Management: je communicatie verbeteren op afstand
Communicatie in tijden van change: hoe ga ik om met weerstand?
La communication en période de changement : comment gérer la résistance??
Hoe voldoe ik aan de wettelijke bepalingen bij aanwerving en definitieve verbreking?
Managers : comment prévenir le stress et le burn-out chez vos collaborateurs ?
Managers : comment bien formuler votre feedback ?
Comment mener un entretien qualitatif de développement avec mon collaborateur ?
Créer un lieu de travail attractif et durable grâce à une politique RH inclusive
Creëer een aantrekkelijke en duurzame werkplek dankzij een inclusief HR beleid
Managers : hoe voorkom je stress en burn-out bij je medewerkers?
Gestion d’équipe hybride : renforcer la cohésion et l'engagement de votre équipe
Leadership situationnel : comment adapter mon style à mes collaborateurs ?
Comment respecter les différentes formalités en cas de suspension temporaire du contrat
Leidinggeven: hoe formuleer ik goede feedback
Respecter les dispositions légales en cas d'engagement de personnel et les modalités de fin de contrat de travail
Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?

VOUS NE TROUVEZ PAS CE QUE VOUS RECHERCHEZ ?

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Gérer les forces vives d’une entreprise et soutenir ses objectifs vous tente ?

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VOUS N’AVEZ PAS TROUVÉ CE QUE VOUS CHERCHEZ ?

Vous n’avez pas trouvé la formation qui vous convient ? Veillez à bien consulter nos autres formations. Nous sommes sûrs que vous en trouverez une qui répond à vos besoins dans notre large gamme.

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Pourquoi choisir nos formations?

NOS FORMATIONS SONT GRATUITES

En tant que chercheur d’emploi, vous ne déboursez pas un seul euro pour votre formation. En effet, Cefora est le centre de formation des entreprises relevant de la Commission Paritaire 200. Une commission qui regroupe près de 60.000 entreprises belges. Ensemble, elles financent nos formations.

VOUS CONSERVEZ VOS ALLOCATIONS

Nous collaborons avec le VDAB, Actiris et le Forem. Le fait qu’ils reconnaissent nos formations vous permet de conserver votre allocation de chômage pendant votre formation et votre période de stage. Une différence notoire !

VOS FRAIS DE TRANSPORT EN COMMUN ET DE GARDE D’ENFANTS SERONT REMBOURSÉS

Parce que tous les centres de formation ne sont pas accessibles à pied, nous remboursons les frais de transport en commun. Vous avez besoin d’une garde d’enfants pendant votre formation ? Celle-ci peut également être remboursée.