• Vous comprenez les motifs de suspension d'un contrat de travail.
• Vous connaissez les différentes sortes de suspension.
• Vous connaissez; pour les suspensions les plus courantes; les droits et obligations de chaque partie (incapacité de travail; congés;…).
• Vous trouvez rapidement et efficacement les informations les plus utiles pour chaque type de suspension.
  

En bref, à l’issue de cette formation, vous connaîtrez les règles du jeu en matière de suspensions du contrat de travail.

Vous serez capable d’appliquer immédiatement et correctement les connaissances acquises. Cette formation peut être complétée par la formation : Respecter les dispositions légales en matière de recrutement et de résiliation définitive ?

• Vous débutez dans les Ressources Humaines ou avez quelques mois d’expérience.
• Vous occupez une fonction polyvalente au sein du service des RH et souhaitez vous assurer d’appliquer correctement toutes les obligations légales.

Vous reconnaissez les concepts de base.

Si vous souhaitez approfondir encore vos connaissances, les formations suivantes sont certainement aussi intéressantes pour vous :

• Respecter les dispositions légales en cas d'engagement de personnel et les modalités de fin de contrat de travail
• Une fiche de paie : de la théorie à la pratique

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1
Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : classe en ligne
Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

Étape 3
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Étape 1 (30min)

• Connaissances théoriques sur les suspensions : quelles sont les suspensions existantes ?
• Vérifier les connaissances initiales.     

Étape 2 : classe en ligne (3h)

• Examiner en détail les principaux types de suspension : quoi, quand et quelles sont les conséquences.
• Examiner les obligations et les responsabilités de l'employeur et de l'employé.
• Recherche de réponses dans la documentation la plus pertinente.

Étape 3 (45min)

• Vérifier les acquis
• Renvoi vers les sites les plus pertinents pour rechercher des informations.
• Évaluation