• Vous reconnaissez les rôles et les critères importants pour une stratégie de réintégration réussie.
• Vous connaissez les outils nécessaires pour une réintégration réussie et vous les appliquez avec vos collègues.
• Vous comprenez le cadre juridique des absences prolongées (pour raisons médicales) ou pouvez trouver la bonne information.
  

Vous êtes responsable ou collaborateur en ressources humaines, conseiller en prévention interne ou personne de confiance au sein de votre entreprise.

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1

Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : classe en ligne

Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

Étape 3

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Étape 1 (environ 45 min)

• L’absenteïsme et la réintegration dans mon organisation aujourd’hui
• Questions de réflections
• Les acteurs : qui joue quel rôle

Étape 2 : classe en ligne (3h)  

• Découverte des critères importants, des bonnes pratiques et pièges à éviter
• La réintégration dans la pratique
• Les outils nécessaires pour garantir une réintégration réussie

Étape 3 (environ 60 min)

• Le cadre légal en matière d’absence de longue durée
• Outils et fiches récapitulatives sur les notions incontournables