Consultant en titres-services ​


De plus en plus de gens utilisent les titres-services et le système fournit de nombreux d’emplois. Une situation win-win. Mais elle ne peut continuer d’exister que grâce au travail de mise en relation des consultants, en tant que plaque tournante entre les familles et les aides-ménagères.

Vous pensez faire un bon intermédiaire, empathique et orienté client, capable d’établir des matches parfaits ?

Vous hésitez encore à suivre une formation Cefora ? Nos arguments de poids ne manquent pas ! Comme l'accompagnement professionneld’un Career Coach par exemple. Découvrez tous nos arguments ici.

En Route: de carrièreswitch van Petra

Na een loopbaan in de zorg koos Petra voor een complete carrièreswitch. Ze ging langs bij Cevora en voltooide met glans haar opleiding tot dienstencheques-consulent. Hoe liep de opleiding, en vond ze een job?

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EN ROUTE : LA RECONVERSION PROFESSIONNELLE DE PETRA

Après une carrière dans le secteur des soins, Petra a choisi de changer totalement de voie. Elle s’est rendue chez Cefora et a brillamment terminé sa formation de consultante en titres-services. Comment la formation s’est-elle déroulée et a-t-elle trouvé un emploi ?

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Titre Quand
Communicatie in tijden van change: hoe ga ik om met weerstand?
La communication en période de changement : comment gérer la résistance??
Comment identifier et exploiter au mieux les talents de mes employés ?
Gestion d’équipe hybride : optimiser la communication au sein de votre équipe à distance
La communication en période de changement : comment instaurer le changement??
Adoptez une attitude coach dans vos entretiens grâce au modèle GROW
Managers : comment prévenir le stress et le burn-out chez vos collaborateurs ?
Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?
Hoe voer ik een kwalitatief groei- of ontwikkelgesprek met mijn medewerker?
Managers : comment bien formuler votre feedback ?
Comment mener un entretien qualitatif de développement avec mon collaborateur ?
Créer un lieu de travail attractif et durable grâce à une politique RH inclusive
Creëer een aantrekkelijke en duurzame werkplek dankzij een inclusief HR beleid
Managers : hoe voorkom je stress en burn-out bij je medewerkers?
Gestion d’équipe hybride : renforcer la cohésion d’équipe à distance
Devenir le manager de ses collègues : comment adopter la juste posture?
Communicatie in tijden van change: hoe maak ik werk van verandering?
Comment respecter les différentes formalités en cas de suspension temporaire du contrat
Leidinggeven: hoe formuleer ik goede feedback
Respecter les dispositions légales en cas d'engagement de personnel et les modalités de fin de contrat de travail

VOUS NE TROUVEZ PAS CE QUE VOUS RECHERCHEZ ?

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