Nieuw: opleidingssessies tot eind juni beschikbaar. We vullen het aanbod voortdurend aan. Schrijf je nu in voor een plek!



Opleidingen innovatie en duurzaamheid

Innoveren en verduurzamen gaan hand in hand.

Ilska Cremers

Product Manager bij Cevora

Met onze opleidingen leer je duurzaam innoveren.

Wil je duurzamer werken? Dan moet je innoveren. En wil je innoveren, dan doe je dat maar beter op een duurzame manier. Want alleen zo creëer je nieuwe kansen in een steeds complexere werkwereld. En alleen zo kan je groeien – in je loopbaan en met je bedrijf.

Bert Coolen

Product Manager chez Cefora

Nos formations vous apprennent à innover de manière durable.

Si vous voulez travailler plus durablement, vous devez innover. Et si vous souhaitez innover, vous devez le faire de manière durable. C'est en effet le seul moyen de créer de nouvelles opportunités dans un monde du travail toujours plus complexe. Ce n'est qu'à cette condition que vous pourrez évoluer – dans votre carrière et avec votre entreprise.


Titel Wanneer Waar
Scrum: hoe begin ik eraan?
Excel: Power Query gevorderde technieken
Toekomstdenken: Het belang van strategisch vooruitkijken voor je organisatie
Marketing en artificiële intelligentie: een introductie
Mind mapping: hoe pak ik opdrachten efficiënt aan?
Projectmanagement en projectmatig werken: hoe begin ik eraan?
Sketchnoting: de kracht van tekenen en visualiseren
Communicatie in tijden van change: hoe maak ik werk van verandering?
Power BI: geavanceerde Powerquery en DAX
Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?
Hogere efficiëntie en meer tevreden werknemers met LEAN
Power BI: het datamodel
Canva Pro: allround ontwerpen als een pro
Power BI: Row and Filter context en Time Intelligence
Vlotter spreken voor en met je publiek
Duurzaam aankopen: verlaag je kosten en impact op het milieu
Zelfvertrouwen kun je leren
Power BI: het gebruik van DAX functies om je visualisaties te verbeteren
Power BI: een overzicht van de mogelijkheden
Hoe voldoe ik aan de wettelijke bepalingen bij aanwerving en definitieve verbreking?