EHBOP: Eerste Hulp Bij Opleidingsplannen

Ben je mee met de maatregelen rond de arbeidsdeal?

Telt je onderneming 20 vte's (voltijdsequivalenten) of meer? Dan verplicht de arbeidsdeal je om een opleidingsplan op te stellen. En wat zijn de regels voor kleinere bedrijven?

We helpen je graag tijdens een kosteloze workshop of webinar.

Meteen naar de FAQ

1 uur - kosteloos - voor grote en kleine bedrijven

Webinar: snel alle basics over de arbeidsdeal en je opleidingsplan

Docent Dirk van Damme geeft je het antwoord op je vragen: wat is de arbeidsdeal? Hoe maak je een geldig opleidingsplan?

Ik wil de video bekijken

L'essentiel en 1 heure - gratuit - pour petites et grandes entreprises

Webinaire : les bases du deal pour l’emploi et de votre plan de formation

Votre formatrice Audrey Mouffe répond à vos questions : qu'est-ce le deal pour l'emploi ? Comment créer un bon plan de formation ?

Je souhaite regarder la vidéo

Online-Opleiding

Informeel leren: de sleutel tot een werksterker leerklimaat

Ontdek hoe je een inspirerende leercultuur creëert, die verder gaat dan de verplichtingen.

Alle info over de opleiding

Workshop

Ontwikkel en volg je opleidingsplan

Hoe stel je een opleidingsplan op? In deze workshop krijg je praktische tips van een L&D-facilitator en wissel je ervaringen uit met andere deelnemers.


Alle info over de workshop

Formation en ligne

L'apprentissage informel : la clé pour un climat d'apprentissage dynamique

Découvrez comment créer une culture d’apprentissage inspirante qui va bien au-delà des simples obligations.

Consultez la formation

Workshop

Créez et suivez votre plan de formation

Cet atelier pratico-pratique permet d’avancer concrètement sur le plan de formation, en profitant tant des conseils d’un facilitateur-expert en L&D que des partages entre pairs.

Toutes les infos sur ce workshop

Deze opleiding en workshop zijn exclusief en kosteloos voor bedienden die onder het paritair comité 200 vallen. Hoe werkt dat?

Heb je nog een vraag?

De federale arbeidsdeal is een wet uit 2022 met maatregelen over flexibiliteit, het recht op deconnectie voor vte's (voltijdsequivalenten), platformwerk en het opleidingsbeleid van ondernemingen. Een belangrijke verandering is dat ondernemingen met 20 of meer vte's verplicht worden om een opleidingsplan op te stellen.

Ontdek alle regels en verplichtingen van de arbeidsdeal (in het Nederlands of in het Frans)

Telt je onderneming 20 of meer vte's (voltijdsequivalenten)? Ja, je bent verplicht om een federaal opleidingsplan op te stellen.

Telt je onderneming minder dan 20 vte's? Neen, je bent niet verplicht om een federaal opleidingsplan op te maken.

Ben je niet zeker op welke manier je je vte's moet tellen? Zo voer je de berekening uit. (in het Nederlands of in het Frans)

'Eén maand na de inwerkingtreding* moet het opleidingsplan ingediend worden via https://transfer.werk.belgie.be voor aanvragen in het Nederlands of via https://transfert.emploi.belgique.be voor aanvragen in het Frans.


*De opleidingsplannen voor 2023 en 2024 kunnen tot 2 maart 2025 elektronisch ingediend worden via https://transfer.werk.belgie.be voor aanvragen in het Nederlands of via https://transfert.emploi.belgique.be voor aanvragen in het Frans.

Het sectoraal plan van Cevora gebruiken we niet meer in 2024. We vervangen het door het federale opleidingsplan (in het Nederlands of in het Frans).