Leercultuur 4 dec. 2024 Leren op de werkvloer om je concurrentiepositie te versterken Automatisering, AI, nieuwe wetgevingen, vergrijzing … In een complexe en dynamische arbeidsmarkt is een sterke concurrentiepositie dé manier om voorop te blijven. Dat kan door volop te focussen op inn...
Leercultuur 2 dec. 2024 Leren op de werkvloer om medewerkers aan te trekken en te behouden Medewerkers vinden, onboarden, begeleiden in de ontwikkeling en uitbreiding van hun talenten … In elke fase van de employee journey blijft het een uitdaging om talent aan te trekken en aan boord te ho...
Leercultuur 28 nov. 2024 Leren op de werkvloer om wettelijke verplichtingen na te komen: zo doe je het Duurzaamheidsregels, veranderingen in de sociale wetgeving, veiligheidsprocedures … Nieuwe wet- en regelgevingen verplichten bedrijven in allerlei sectoren om hun opleidingsbeleid te herzien. Voor ond...
Leercultuur 6 aug. 2024 Sociaal informeel leren: zo doe je dat in de praktijk Uit een studie van Agoria blijkt dat werknemers voldoende mogelijkheden krijgen om aan sociaal informeel leren te doen – ofwel leren door interactie. Maar diezelfde studie geeft ook aan dat sociaal in...
Leercultuur 25 jul. 2024 Informeel leren: definitie, voordelen en uitrol in jouw bedrijf Informeel leren op de werkvloer. Je werknemers hebben het vandaag ongetwijfeld al meerdere keren gedaan, zonder dat ze het beseften. En toch leverde het waardevolle nieuwe kennis op. Maar wat is infor...
Leercultuur 23 jul. 2024 Informeel leren stimuleren: zo pak je het (slim) aan Informeel leren helpt je medewerkers om op een flexibele manier te investeren in hun talent en groei. Maarhoe bevorder je informeel leren als hr-verantwoordelijke of zaakvoerder? Enkeleleerexperts del...
Leercultuur 22 jul. 2024 Ons leeraanbod: relevant voor de competenties van vandaag en morgen Het opleidingsrecht in de arbeidsdeal schept een wettelijk kader voor formeel én informeel leren. Bijblijven is immers de boodschap in tijden waarin kennis pijlsnel evolueert en de arbeidsmarkt krap i...
Leercultuur 22 jul. 2024 Hoe Cevora bedrijven en bedienden werksterker maakte in 2023 Een uitgebreid eigen opleidingsaanbod, beroepsspecifieke opleidingen bij Cevora-sectorpartners, opleidingspremies voor andere leerinitiatieven, opleiding en begeleiding van werkzoekenden naar de juist...
Leercultuur 26 jun. 2024 Lerende organisatie Group-f: “We maken zelf onze vakspecialisten” Krappe arbeidsmarkt, snelgroeiende organisatie, vrij specifieke business: heel kort door de bocht zijn dat de hr-uitdagingen waar Group-f voor staat. Volgens L&D-manager Stefanie van Steenlandt zit dé...
Leercultuur 1 mei 2024 VIDEO: hoe HR Manager Katrien haar bedrijf Nordic werksterker maakt Hoe maak je je bedrijf ‘werksterker’? Volgens Katrien Matthys, HR Manager bij Nordic, doe je dat vooral door te luisteren naar de leernoden van je medewerkers en je leeraanbod zo goed mogelijk af te s...
Leercultuur 1 mei 2024 VIDEO: Talent Development Officer Monique maakt TUC RAIL werksterker Hoe maak je je bedrijf ‘werksterker’? Monique Van Dycke bouwt met veel enthousiasme aan de leercultuur bij TUC RAIL. “Wat ik zo fijn vind aan mijn job als Talent Development Officer? Dat ik zowel mijn...
Leercultuur 25 apr. 2024 VIDEO: Tom werd werksterker dankzij een opleiding voor leidinggevenden Hoe word je ‘werksterker’ in je loopbaan? Voor Tom was dat een cruciale vraag toen hij de kans kreeg én greep om teamlead te worden in zijn bedrijf. “Een week opleidingen volgen was heavy, maar het wa...