Vergroot je potentieel dankzij JobFit

In een arbeidswereld die constant in beweging is, dienen bedrijven en hun medewerkers zich steeds flexibeler op te stellen. Duurzame tewerkstelling en levenslang leren zijn belangrijker dan ooit.

Door jouw talenten en werkpunten als werknemer in kaart te brengen, geven we je alle middelen in handen om veerkrachtig om te gaan met de veranderingen in je werkomgeving. Maar ook om meer zin te vinden in je functie en dit in een vertrouwelijk kader dat ruimte laat voor groei. Op die manier word je (opnieuw) gemotiveerd en gelukkig in je job!

Ontdek JobFit en ervaar het zelf!


Je hoeft niet te betalen. Hoe werkt dat ?


Omschrijving

Wat leer je tijdens deze coaching?

  • Je onderzoekt de verschillende aspecten van je gezondheid (fysieke, mentale, financiële en sociale), die de basis vormen van jouw “Huis van Werkvermogen”
  • Je bepaalt precies wat je energie geeft en wat je energie kost in je professionele en persoonlijke leven.
  • Je analyseert je sterke punten en je belangrijkste aandachtspunten in je relatie tot je werk.
  • Je evalueert je huidige competenties en je professioneel ontwikkelingspotentieel om aan de verantwoordelijkheden van je functie te voldoen.
  • Je beoordeelt of je voorkeuren qua professionele activiteiten passen bij je huidige job en of je nieuwe uitdagingen en competenties kunt integreren.
  • Je beoordeelt of je prioritaire waarden overeenstemmen met die van je bedrijf.
  • Je bepaalt de criteria die voor jou optimale werkomstandigheden definiëren.
  • Je stelt een persoonlijk actieplan op om je sterke punten te versterken en aan je aandachtspunten te werken.

Voor wie?

Je werkt als bediende binnen het paritair comité 200.

Methode: coaching in groep

Je traject bestaat uit vijf stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1: online
Je coaching start op Karibu, je online-leerplatform. Dit eerste moment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wil. Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: klassikaal
Je volgt een workshop van een halve dag, ter plaatse op de coachingslocatie, samen met andere bedienden uit PC200. De groep is samengesteld uit 6 tot 8 deelnemers. Dit laat toe om enerzijds te leren van de uitwisseling met elkaar en anderzijds voldoende ruimte te laten voor individuele vragen.

Stap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt maar voor de tweede workshop.

Stap 4: klassikaal
Je volgt je tweede workshop van een halve dag, op dezelfde locatie en met dezelfde groep van deelnemers.

Stap 5: online
Je rondt je traject af met een laatste leermoment op Karibu.

Programma

Stap 1: online (ongeveer 30 min.)

  • Je reflecteert over je eigen loopbaan
  • Je ontdekt het « Huis van Werkvermogen » van Juhani Ilmarinen
  • Je onderzoekt de verschillende aspecten van je gezondheid

Stap 2: klassikaal (3,5 uur)

  • Hoe ziet jouw droomjob eruit?
  • Jouw energiegevers en energienemers
  • Je taken en verantwoordelijkheden

Stap 3: online (ongeveer 1 uur)

  • Je persoonlijkheid
  • Je competenties en je prioritaire waarden

Stap 4: klassikaal (3,5 uur)

  • Oefening in verband met je sterke punten en je belangrijkste aandachtspunten in relatie tot je werk
  • Oefening in verband met je huidige competenties en je professioneel ontwikkelingspotentieel
  • Oefening in verband met je waarden en je motivatie via de Loopbaanankanders van Schein

Stap 5: online (ongeveer 30 min.)

  • Je werkomstandigheden
  • Je persoonlijk actieplan

Sessies en planning

Datum
Plaats
Status