ONTVANG TOT 90 EURO PER DAG PER BEDIENDE

Exclusief voor PC200

Volgen je medewerkers een opleiding buiten het aanbod van Cevora? Of organiseer je een interne opleiding? Dan heb je misschien wel recht op een premie. Zo steunen we de opleidingscultuur in je bedrijf.

 Je jaarbudget aan Cevora-opleidingspremies bedraagt minstens € 5000. Maak jij er al gebruik van?

Vraag een opleidingspremie aan

Alles wat je moet weten

We bieden vijf types premies aan. Bekijk hieronder welke opleidingen in aanmerking komen en hoe je je premie aanvraagt.

De basisvoorwaarden voor deze premies

✅ De opleiding of licentieperiode moet afgelopen zijn.
✅ Dien je aanvraag binnen de drie maanden na de einddatum in.
✅ Enkel voor bedienden in het paritair comité 200.

❌ Inhoudelijk: niet over topics die specifiek zijn voor jouw bedrijf.

Externe opleidingen: tot 90 euro per dag

Doe je beroep op een andere aanbieder dan Cevora? Wij verlichten je opleidingsfactuur.

✅ Enkel betalende opleidingen met factuur.
✅ Bij een andere aanbieder dan Cevora.

Benodigd document:

Factuur van de opleiding, met:

  • De kostprijs
  • De naam van jouw bedrijf
  • Titel van de opleiding
  • Alle datums van de opleiding

Enkel als dit 100% in orde is maak je aanspraak op de premie.


Vraag deze premie aan  

Elke opleiding die minder dan drie maanden geleden is afgelopen, én waarvoor je een factuur hebt ontvangen.

Welke opleidingen komen niet in aanmerking?
  • opleidingen over werkmethoden, producten of onderwerpen die specifiek zijn aan je bedrijf,
  • examendagen. Bevat een opleiding een dag waarop je een examen aflegt? Dan krijg je voor die dag geen premie.
  • teambuildings, events, recepties, debriefs, enzovoort.

  • Per bediende van 45 of ouder:
    € 15 per uur (maximaal € 90 per dag)
  • Per bediende jonger dan 45:
    € 7,5 per uur (maximaal € 45 per dag)

Ja. Enkel als deze overeenkomen maak je aanspraak op de premie.

Voeg dan het programma of een attest van de leverancier toe, waarop alle opleidingsdata vermeld staan.

Dit doe je in het aanvraagformulier via de knop + Een document toevoegen.

Opleiding met eigen docent: tot 90 euro per dag

Organiseer je een training met een eigen docent? Dan heb je recht op een premie.

✅ De lesgever werkt in je bedrijf.
❌ Geen teamdagen, events, recepties enzovoort.

Benodigde documenten:

Aanwezigheidslijst, met:

  • De naam van jouw bedrijf
  • Titel van de opleiding
  • Alle datums van de opleiding, met start- en einduren
  • Voornaam en naam van alle PC200-deelnemers
  • Handtekening van de verantwoordelijke (en die van de deelnemers indien mogelijk)

Je kan deze template gebruiken.

Programma van de opleiding met voldoende detail, zodat we de inhoud kunnen analyseren. Dit is een goed voorbeeld (pdf).

Enkel als dit 100% in orde is maak je aanspraak op de premie.


Vraag deze premie aan 

Elke interne opleiding die minder dan drie maanden geleden is afgelopen, waarvoor de lesgever in je bedrijf werkt.

Welke opleidingen komen niet in aanmerking?
  • opleidingen over werkmethoden, producten of onderwerpen die specifiek zijn aan je bedrijf,
  • examendagen. Bevat een opleiding een dag waarop je een examen aflegt? Dan krijg je voor die dag geen premie.
  • teambuildings, events, recepties, debriefs, enzovoort.

  • Per werknemer van 45 of ouder:
    € 15 per uur (maximaal € 90 per dag)
  • Per werknemer jonger dan 45:
    € 7,5 per uur (maximaal € 45 per dag)

Ja, dat is toegestaan. Zorg ervoor dat deze gehandtekend werd door de verantwoordelijke.

E-learningmodules: tot 90 euro per dag

Leren je medewerkers online bij? Dan kom je in aanmerking voor een premie.

✅ Enkel betalende e-learnings met factuur.
✅ Die minstens 30 minuten duren.
✅ Van een andere aanbieder dan Cevora.

Benodigde documenten:

Factuur van de opleiding, met:

  • De kostprijs
  • De naam van jouw bedrijf
  • Titel van de opleiding

Attest of rapport van het gebruikte leerplatform, met:

  • Volledige naam van alle PC200-deelnemers
  • Titel van de opleiding
  • Effectieve duur van de opleiding
  • Datum waarop de opleiding werd afgerond

Enkel als dit 100% in orde is maak je aanspraak op de premie.

Vraag deze premie aan  

E-learningmodules bij een andere aanbieder dan Cevora, waarvoor je een factuur hebt betaald.

Welke opleidingen komen niet in aanmerking?

Opleidingen over werkmethoden, producten of onderwerpen die specifiek zijn aan je bedrijf,

  • Per werknemer van 45 jaar of ouder: € 15 per uur (maximaal € 90 per dag)
  • Per werknemer jonger dan 45 jaar: € 7,5 per uur (maximaal € 45 per dag)

Licentie voor een leerplatform: tot 200 euro per bediende

Koop je een licentie voor een online-leeromgeving zoals Goodhabitz, LinkedIn Learning, Skillstown en dergelijke? Dan krijg je (een deel van) de prijs terugbetaald.

✅ Een online-leerplatform met een eigen aanbod aan opleidingen.
✅ Enkel licenties die effectief gebruikt zijn.

❌ Geen leerplatform voor zelf gecreëerde opleidingen.

Benodigde documenten:

Factuur van de licentie, met:

  • De kostprijs
  • De naam van jouw bedrijf
  • De naam van het leerplatform
  • Begin- en einddatum van de licentieperiode
  • Aantal aangekochte, gebruikte licenties

Rapport van het platform, met:

  • Een overzicht van de actieve licenties gebruikt door PC200-bedienden

Enkel als dit 100% in orde is maak je aanspraak op de premie.


Vraag deze premie aan  

De focus van deze premie ligt op de opleidingsinhoud, niet op de terugbetaling van de software of tool.

Komt in aanmerking: een licentie van een leerplatform, met als hoofddoel om je collega’s toegang te geven tot een externe, bestaande opleidingsbibliotheek.

Komt niet in aanmerking: een licentie van een leerplatform, met als hoofddoel er zelf gecreëerde opleidingen in te plaatsen. Ook al wordt een aantal opleidingen standaard meegeleverd met dit platform.

Enkele voorbeelden van leerplatformen met opleidingsbibliotheek, die gewoonlijk in aanmerking komen:

  • Goodhabitz
  • Pluralsight
  • LinkedIn Learning
  • BestBuro
  • Oase
  • Ready2Improve
  • Datacamp
  • The Master Channel
  • BLCC
  • MobieTrain
  • SkillsTown

Deze lijst is niet volledig of definitief – dit zijn slechts voorbeelden. Ook andere online-leerplatformen komen in aanmerking.

Tot € 200 per bediende en per leerplatform.

Nieuwe kmo? Krijg een premie van 500 euro voor je opleidingsplan

Ken je de arbeidsdeal? Die stimuleert grote bedrijven om een opleidingsplan op te stellen.

Wij stimuleren de leercultuur ook bij kleinere bedrijven!

Deze premie moedigt je aan om na te denken over opleiding in je onderneming en een concreet jaarplan op te stellen.

✅ Enkel voor nieuwe bedrijven sinds 1 april 2025 met minder dan 20 werknemers.
✅ Vraag de premie ten laatste aan op 31 december 2025.

Benodigd document:

Het opleidingsplan van je bedrijf.

Je kan deze template gebruiken.

Enkel als dit 100% in orde is maak je aanspraak op de premie.


Vraag deze premie aan  

✅ Opleidingen binnen je bedrijf
✅ De lesgever werkt in je bedrijf
✅ Aangevraagd binnen de drie maanden na de einddatum


❌ Niet over topics die eigen zijn aan je bedrijf

Vraag deze premie aan

Opgelet: enkel als je aanvraag volledig in orde is, kom je in aanmerking voor de premie.

Elke opleiding die minder dan drie maanden geleden is afgelopen, én waarvoor je een factuur kreeg.

Welke opleidingen komen niet in aanmerking?
  • opleidingen over werkmethoden, producten of onderwerpen die specifiek zijn aan je bedrijf,
  • gratis opleidingen (logisch, toch?),
  • individuele e-learningmodules zonder factuur,
  • examendagen. Bevat een opleiding een dag waarop je een examen aflegt? Dan krijg je voor die dag geen premie.
  • teambuildings, events, recepties, debriefs, enzovoort.

  • Per werknemer van 45 jaar of ouder: € 15 per uur (maximaal € 90 per dag)
  • Per werknemer jonger dan 45 jaar: € 7,5 per uur (maximaal € 45 per dag)

[nog aan te vullen]

✅ Enkel betalende opleidingen met factuur
✅ Aangevraagd binnen de drie maanden na de einddatum
❌ Niet over topics die eigen zijn aan je bedrijf

Volgen je medewerkers een betalende training bij een andere aanbieder dan Cevora?

Dan kan je tot € 90 per persoon per dag terugbetaald krijgen.

Vraag deze premie aan

Opgelet: enkel als je aanvraag volledig in orde is, kom je in aanmerking voor de premie.

Elke opleiding die minder dan drie maanden geleden is afgelopen, én waarvoor je een factuur kreeg.

Welke opleidingen komen niet in aanmerking?
  • opleidingen over werkmethoden, producten of onderwerpen die specifiek zijn aan je bedrijf,
  • gratis opleidingen (logisch, toch?),
  • individuele e-learningmodules zonder factuur,
  • examendagen. Bevat een opleiding een dag waarop je een examen aflegt? Dan krijg je voor die dag geen premie.
  • teambuildings, events, recepties, debriefs, enzovoort.

  • Per werknemer van 45 jaar of ouder: € 15 per uur (maximaal € 90 per dag)
  • Per werknemer jonger dan 45 jaar: € 7,5 per uur (maximaal € 45 per dag)

[nog aan te vullen]

✅ Enkel betalende opleidingen met factuur
✅ Aangevraagd binnen de drie maanden na de einddatum
❌ Niet over topics die eigen zijn aan je bedrijf

Volgen je medewerkers een betalende training bij een andere aanbieder dan Cevora?

Dan kan je tot € 90 per persoon per dag terugbetaald krijgen.

Vraag deze premie aan

Opgelet: enkel als je aanvraag volledig in orde is, kom je in aanmerking voor de premie.

Elke opleiding die minder dan drie maanden geleden is afgelopen, én waarvoor je een factuur kreeg.

Welke opleidingen komen niet in aanmerking?
  • opleidingen over werkmethoden, producten of onderwerpen die specifiek zijn aan je bedrijf,
  • gratis opleidingen (logisch, toch?),
  • individuele e-learningmodules zonder factuur,
  • examendagen. Bevat een opleiding een dag waarop je een examen aflegt? Dan krijg je voor die dag geen premie.
  • teambuildings, events, recepties, debriefs, enzovoort.

  • Per werknemer van 45 jaar of ouder: € 15 per uur (maximaal € 90 per dag)
  • Per werknemer jonger dan 45 jaar: € 7,5 per uur (maximaal € 45 per dag)

[nog aan te vullen]

✅ Enkel betalende opleidingen met factuur
✅ Aangevraagd binnen de drie maanden na de einddatum
❌ Niet over topics die eigen zijn aan je bedrijf

Volgen je medewerkers een betalende training bij een andere aanbieder dan Cevora?

Dan kan je tot € 90 per persoon per dag terugbetaald krijgen.

Vraag deze premie aan

Opgelet: enkel als je aanvraag volledig in orde is, kom je in aanmerking voor de premie.

Elke opleiding die minder dan drie maanden geleden is afgelopen, én waarvoor je een factuur kreeg.

Welke opleidingen komen niet in aanmerking?
  • opleidingen over werkmethoden, producten of onderwerpen die specifiek zijn aan je bedrijf,
  • gratis opleidingen (logisch, toch?),
  • individuele e-learningmodules zonder factuur,
  • examendagen. Bevat een opleiding een dag waarop je een examen aflegt? Dan krijg je voor die dag geen premie.
  • teambuildings, events, recepties, debriefs, enzovoort.

  • Per werknemer van 45 jaar of ouder: € 15 per uur (maximaal € 90 per dag)
  • Per werknemer jonger dan 45 jaar: € 7,5 per uur (maximaal € 45 per dag)

[nog aan te vullen]

✅ Enkel betalende opleidingen met factuur
✅ Aangevraagd binnen de drie maanden na de einddatum
❌ Niet over topics die eigen zijn aan je bedrijf

Volgen je medewerkers een betalende training bij een andere aanbieder dan Cevora?

Dan kan je tot € 90 per persoon per dag terugbetaald krijgen.

Vraag deze premie aan

Voorwaarden en documenten

Opgelet: enkel als je aanvraag volledig in orde is, heb je recht op de premie.

Elke opleiding die minder dan drie maanden geleden is afgelopen, én waarvoor je een factuur kreeg.

  • opleidingen over werkmethoden, producten of onderwerpen die specifiek zijn aan je bedrijf,
  • gratis opleidingen (logisch, toch?),
  • individuele e-learningmodules zonder factuur,
  • examendagen. Bevat een opleiding een dag waarop je een examen aflegt? Dan krijg je voor die dag geen premie.
  • teambuildings, events, recepties, debriefs, enzovoort.

  • Per werknemer van 45 jaar of ouder: € 15 per uur (maximaal € 90 per dag)
  • Per werknemer jonger dan 45 jaar: € 7,5 per uur (maximaal € 45 per dag)

[nog aan te vullen]

Interne opleidingen

E-learning

Licentie voor een leerplatform

Je opleidingsplan

Je opleidingsplan

Interne opleidingen

E-learning

Licentie

Opleidingsplan

Opleidingsplan

Hoe verloopt je aanvraag?

Verzamel de documenten

Welke je nodig hebt? Dat lees je hierboven.

Dien je aanvraag in

Dat doe je hier.

Wij controleren je aanvraag

Voldoe je aan alle voorwaarden?

Wij storten de premie

We krijgen veel aanvragen. Houd rekening met een wachttijd van enkele maanden.
 Tip: breng je boekhouder op de hoogte!

Wat is het jaarbudget aan Cevora-opleidingspremies voor je bedrijf?

Dat komt neer op 125 % van jouw bijdrage aan het Sociaal Fonds (met een minimum van € 5000).

Reken zelf uit:


€

 


€

 

Deze berekening is indicatief, niet bindend.

Dat kan je opvragen bij je hr-dienst of sociaal secretariaat.

Heb je een vraag?


Contacteer ons