Recrutement et sélection

Le secteur de l’intérim est un domaine dans lequel le job polyvalent de consultant peut signifier beaucoup pour les candidats et pour vos clients. Avoir une bonne idée de ce dont l’entreprise a besoin, un flair commercial, des compétences administratives et une communication solide sont autant de skills nécessaires. Un emploi avec de réelles possibilités de développement et un véritable tremplin pour votre carrière.

Vous hésitez encore à suivre une formation Cefora ? Nos arguments de poids ne manquent pas ! Comme l'accompagnement professionnel d'un Career Coach par exemple. Découvrez tous nos arguments ici.

EN ROUTE : UN NOUVEAU DÉPART DANS LES RH POUR AMALIA EN ROUTE: EEN NIEUWE START IN HR VOOR AMALIA

Amalia a suivi une formation de « Consultant en intérim » chez Cefora et travaille maintenant comme consultante RH, qui fait le bonheur de son employeur, Asap. Amalia volgde een opleiding ‘Uitzendconsulent’ bij Cevora en werkt nu als HR Consultant, tot grote tevredenheid van haar werkgever Asap.

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EN ROUTE : UN NOUVEAU DÉPART DANS LES RH POUR AMALIA

Amalia a suivi une formation de « Consultant en intérim » chez Cefora et travaille maintenant comme consultante RH, 
qui fait le bonheur de son employeur, Asap.

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Titre Quand
Managers : comment bien formuler votre feedback ?
Managers : hoe voorkom je stress en burn-out bij je medewerkers?
Gestion d’équipe hybride : renforcer la cohésion et l'engagement de votre équipe
Leadership situationnel : comment adapter mon style à mes collaborateurs ?
Leidinggeven: hoe formuleer ik goede feedback
Adoptez une attitude coach dans vos entretiens grâce au modèle GROW
Stimulez la capacité d’adaptation de vos collaborateurs grâce au growthmindset
Managers : comment prévenir le stress et le burn-out chez vos collaborateurs ?
Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?
Comment identifier et exploiter au mieux les talents de mes employés ?
Hybride people management: je teamcohesie en betrokkenheid versterken
Gestion d’équipe hybride : optimiser la communication au sein de votre équipe à distance
Comment mener un entretien qualitatif de développement avec mon collaborateur ?
Hybride People Management: je communicatie verbeteren op afstand
Hoe de talenten van mijn medewerkers herkennen en optimaal benutten?
Devenir le manager de ses collègues : comment adopter la juste posture?
Situationeel leiderschap: hoe pas ik mijn stijl aan mijn medewerkers aan?
Hoe voer ik een kwalitatief groei- of ontwikkelgesprek met mijn medewerker?
Hoe kan een groeimindset het aanpassingsvermogen van mijn medewerkers bevorderen?
Ontwikkel een coach attitude tijdens je gesprekken dankzij het GROW-model

VOUS NE TROUVEZ PAS CE QUE VOUS RECHERCHEZ ?

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Pourquoi choisir nos formations?

FORMATIONS

En tant que chercheur d’emploi, vous ne déboursez pas un seul euro pour votre formation. En effet, Cefora est le centre de formation des entreprises relevant de la Commission Paritaire 200. Une commission qui regroupe près de 60.000 entreprises belges. Ensemble, elles financent nos formations.

VOUS CONSERVEZ VOS ALLOCATIONS

Nous collaborons avec le VDAB, Actiris et le Forem. Le fait qu’ils reconnaissent nos formations vous permet de conserver votre allocation de chômage pendant votre formation et votre période de stage. Une différence notoire !

VOS FRAIS DE TRANSPORT EN COMMUN ET DE GARDE D’ENFANTS SERONT REMBOURSÉS

Parce que tous les centres de formation ne sont pas accessibles à pied, nous remboursons les frais de transport en commun. Vous avez besoin d’une garde d’enfants pendant votre formation ? Celle-ci peut également être remboursée.