Nouvelles sessions disponibles jusqu'à fin juin. Nous élargissons constamment l'offre. Inscrivez-vous dès maintenant !



Formations innovation & durabilité

Innover et durabiliser vont de pair

Ilska Cremers

Product Manager chez Cefora

Nos formations vous apprennent à innover de manière durable.

Si vous voulez travailler plus durablement, vous devez innover. Et si vous souhaitez innover, vous devez le faire de manière durable. C'est en effet le seul moyen de créer de nouvelles opportunités dans un monde du travail toujours plus complexe. Ce n'est qu'à cette condition que vous pourrez évoluer – dans votre carrière et avec votre entreprise.

Bert Coolen

Product Manager chez Cefora

Nos formations vous apprennent à innover de manière durable.

Si vous voulez travailler plus durablement, vous devez innover. Et si vous souhaitez innover, vous devez le faire de manière durable. C'est en effet le seul moyen de créer de nouvelles opportunités dans un monde du travail toujours plus complexe. Ce n'est qu'à cette condition que vous pourrez évoluer – dans votre carrière et avec votre entreprise.


Filtres





Titre Quand
Occasioneel opleidingen geven: 5 stappen die resultaat geven.
Hoe voldoe ik aan de verschillende formaliteiten bij tijdelijke onderbrekingen?
Selectiegesprek: ontdek de competenties van je kandidaat via het STAR-model
5 stappen voor een sterker leeraanbod in jouw lerende organisatie
Informeel leren: van verplichting naar kans voor een sterk leerklimaat
Workshop "Van behoefte tot actie: ontwikkel en volg je opleidingsplan"
Een loonbrief: van theorie naar praktijk
Mentorschap in actie: praktische vaardigheden voor effectieve begeleiding
Ontdek de kracht van de verschillende generaties op de werkvloer
Hoe leg ik de basis voor een succesvol selectiegesprek?
Hoe zorg ik voor een geslaagde re-integratie van mijn medewerker?
Ontdek toptalent: 5 stappen voor diversiteit en inclusie in rekrutering
Creëer een aantrekkelijke en duurzame werkplek dankzij een inclusief HR beleid
Hoe voldoe ik aan de wettelijke bepalingen bij aanwerving en definitieve verbreking?