Selectiegesprek: ontdek de competenties van je kandidaat via het STAR-model
In een selectiegesprek overloop je de professionele ervaring en de motivatie van je kandidaat. Maar uiteraard wil je ook hun competenties, attitudes en reële motivatie aftoetsen en naar waarde schatten. Ga daarom met de STAR(R) methode een stapje verder en schat de match met je organisatie beter in.
- 24/09/2024 +6 dates disponibles
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1
jour
- Nederlands
- CL2211NCL € 0,00
Nos formations ne vous coûteront rien. Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent
Description
Résultats à l’issue de cette formation
- Je bereidt je selectiegesprek voor in overeenstemming met de competenties die je wil evalueren.
- Je past de STAR(R) methode toe om gedragscompetenties te bevragen.
- Je kent alternatieve selectiemethoden.
Public cible
HR medewerkers die hun praktische kennis en competenties verder willen ontwikkelen binnen rekrutering en selectie.
- Medewerker of assistent HR
- Selectieverantwoordelijke
- Recruiter, uitzendconsulent
- Medewerker KMO belast met HR taken
Mocht je de opleiding Hoe leg ik de basis voor een succesvol selectiegesprek vooraf gevolgd hebben dan raden we een wacthttijd van 1 maand of langer aan tussen beide opleidingen.
Connaissances préalables requises
Méthode d'apprentissage
Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.
Étape 1 : en ligne
Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.
Étape 2 : en classe
Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.
Étape 3 : en ligne
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Aperçu du programme
Stap 1: online (ongeveer 30 min)
- STARR methodiek als interviewtechniek (historiek, belang, werking)
- Voorkennis aftoesten
- Interpreteren versus reflecteren in een selectiegesprek
Stap 2: klassikaal (8u)
- Inleiding en trends binnen recrutering
- Herhalen van communicatie en vraagtechnieken
- Wat is een competentie ?
- Integratie van de STAR(R) methodiek in het selectiegesprek
- Voorbereiding van het gesprek
- Competenties observeren en evalueren tijdens een gesprek
- De valkuilen
- Alternatieve selectiemethodes : introductie
Stap 3: online (ongeveer 45 min)
- STARR in mijn dagdagelijkse realiteit
- Competentiewoordenboek
- STARR in andere toepassingsgebieden
- STARR in een concrete case
- SWOT
- Actieplan
Sessions et planning
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24/09/2024 3:0 - Durée : 8H - ADEQUAT nv (ADEQUAT NV) Brusselsesteenweg Melle 9090 Belgique - Classical Learning
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10/10/2024 3:0 - Durée : 8H - Holiday Inn Express Hasselt (HOLIDAY INN EXPRESS HASSELT) Thonissenlaan Hasselt 3500 Belgique - Classical Learning
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12/11/2024 3:0 - Durée : 8H - @ THE PARK (CENTER COURT 2000 @ THE PARK) Boekenbergpark - Unitaslaan Deurne 2100 Belgique - Classical Learning
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28/11/2024 3:0 - Durée : 8H - HET LAVERSHUIS (BOUZIE - HET LAVERSHUIS) Zavelberg Wemmel 1780 Belgique - Classical Learning
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18/12/2024 3:0 - Durée : 8H - Holiday Inn Expo Gent (HOLIDAY INN GENT-EXPO) Maaltekouter Sint-Denijs-Westrem 9051 Belgique - Classical Learning
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28/01/2025 3:0 - Durée : 8H - Elewijt Center (ELEWIJT CENTER) Tervuursesteenweg Elewijt 1982 Belgique - Classical Learning
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11/03/2025 4:0 - Durée : 8H - Holiday Inn Express Hasselt (HOLIDAY INN EXPRESS HASSELT) Thonissenlaan Hasselt 3500 Belgique - Classical Learning
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