Na de opleiding :

• Je weet hoe een loonbrief is opgebouwd.
• Je kent de gevolgen van de opbouw van een brutoloon op het nettoloon.
• Je bent in staat om je medewerkers een antwoord te bieden op hun meestgestelde vragen.
  

Verwacht je aan een praktijkgerichte opleiding met veel oefening en uitwisseling.

We vragen dan ook dat je je PC meebrengt naar de klassikale opleiding.

Je werkt als all-round HR medewerker en staat in contact met je medewerkers voor de loonverwerking.

Je zet je eerste stappen of helpt bij de payroll/loonverwerking.

Een basiskennis van arbeidsrecht is aangeraden.

Binnen hetzelfde thema kunnen ook volgende opleidingen interessant voor je zijn:

• Hoe voldoe ik aan de wettelijke bepalingen bij aanwerving en definitieve verbreking?
• Hoe voldoe ik aan de verschillende formaliteiten bij tijdelijke onderbrekingen?

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1 : en ligne
Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : en classe
Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

Étape 3 : en ligne
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Stap 1: online (1u)

• In deze stap kan je je algemene kennis over dit onderwerp aftoetsen.
• Je wordt op een creatieve manier uitgedaagd om een loonfiche opnieuw samen te stellen.
• Je vergelijkt verschillende soorten loonfiches.

Stap 2: klassikaal (8u)

We starten dit klassikaal moment met een gemeenschappelijke terminologie en leiden het onderwerp in met een stuk theoretische basis rond bruto en netto vergoeding.

Van daaruit werken we vanuit verschillende werkvormen aan een praktische aftoetsing van deze theorie. Concreet ga je naast de kennis over bruto en netto ook werken rond alternatieve verloningsvormen, link maken tussen loon en arbeidsduur, onderbrekingen etc. We gebruiken onze PC om opzoekingen te doen en voorstellen uit te werken.

Stap 3: online (30 min)

• Je gaat met al je verworven kennis aan de slag om een concrete oefening te maken.
• Uiteraard kan je achteraf je antwoorden aftoetsen.
• Je krijgt nog extra linken en tips mee om je kennis verder te verdiepen.
• Om alles nog in detail te kunnen bekijken geven we een naslagwerk mee.