Leercultuur 25 jul. 2024 Informeel leren: definitie, voordelen en uitrol in jouw bedrijf Informeel leren op de werkvloer. Je werknemers hebben het vandaag ongetwijfeld al meerdere keren gedaan, zonder dat ze het beseften. En toch leverde het waardevolle nieuwe kennis op. Maar wat is infor...
Leercultuur 23 jul. 2024 Informeel leren stimuleren: zo pak je het (slim) aan Informeel leren helpt je medewerkers om op een flexibele manier te investeren in hun talent en groei. Maarhoe bevorder je informeel leren als hr-verantwoordelijke of zaakvoerder? Enkeleleerexperts del...
Leercultuur 23 jul. 2024 VIDEO: Tom werd werksterker dankzij een opleiding voor leidinggevenden Hoe word je ‘werksterker’ in je loopbaan? Voor Tom was dat een cruciale vraag toen hij de kans kreeg én greep om teamlead te worden in zijn bedrijf. “Een week opleidingen volgen was heavy, maar het wa...
Arbeidsmarkt 23 jul. 2024 HR Manager Mark Doms over het succes van duaal leren bij APCOA Je toekomstige medewerkers zelf opleiden en je organisatie tegelijk profileren als b(l)oeiende leerplek? Metduaal leren kan het. Indat traject leert een leerling uit het secundair onderwijs deeltijds ...
Loopbaan 23 jul. 2024 Hoe ga je als leidinggevende aan de slag met duurzaamheid? Duurzaamheid is zoveel meer dan een verplicht nummertje. Voor je bedrijf is het de weg bij uitstek richting groei op lange termijn. Docent Lettemieke Mulder legt uit waarom en hoe elke leidinggevende ...
Leercultuur 22 jul. 2024 Ons leeraanbod: relevant voor de competenties van vandaag en morgen Het opleidingsrecht in de arbeidsdeal schept een wettelijk kader voor formeel én informeel leren. Bijblijven is immers de boodschap in tijden waarin kennis pijlsnel evolueert en de arbeidsmarkt krap i...
Leercultuur 22 jul. 2024 Hoe Cevora bedrijven en bedienden werksterker maakte in 2023 Een uitgebreid eigen opleidingsaanbod, beroepsspecifieke opleidingen bij Cevora-sectorpartners, opleidingspremies voor andere leerinitiatieven, opleiding en begeleiding van werkzoekenden naar de juist...
Arbeidsmarkt 22 jul. 2024 Onze ambitie: duurzame impact voor bedienden, bedrijven en de arbeidsmarkt Met onze opleidingen en dienstverlening boeken we mooie deelnamecijfers en hoge tevredenheidscijfers. Maar echte impact is veel meer dan dat. Het zijn de veranderingen en groei die je op lange termijn...
Leercultuur 26 jun. 2024 Lerende organisatie Group-f: “We maken zelf onze vakspecialisten” Krappe arbeidsmarkt, snelgroeiende organisatie, vrij specifieke business: heel kort door de bocht zijn dat de hr-uitdagingen waar Group-f voor staat. Volgens L&D-manager Stefanie van Steenlandt zit dé...
Leercultuur 24 jun. 2024 VIDEO: hoe HR Manager Katrien haar bedrijf Nordic werksterker maakt Hoe maak je je bedrijf ‘werksterker’? Volgens Katrien Matthys, HR Manager bij Nordic, doe je dat vooral door te luisteren naar de leernoden van je medewerkers en je leeraanbod zo goed mogelijk af te s...