Nieuw: opleidingssessies tot eind juni beschikbaar. We vullen het aanbod voortdurend aan. Schrijf je nu in voor een plek!



Opleidingen innovatie en duurzaamheid

Innoveren en verduurzamen gaan hand in hand.

Ilska Cremers

Product Manager bij Cevora

Met onze opleidingen leer je duurzaam innoveren.

Wil je duurzamer werken? Dan moet je innoveren. En wil je innoveren, dan doe je dat maar beter op een duurzame manier. Want alleen zo creëer je nieuwe kansen in een steeds complexere werkwereld. En alleen zo kan je groeien – in je loopbaan en met je bedrijf.

Bert Coolen

Product Manager chez Cefora

Nos formations vous apprennent à innover de manière durable.

Si vous voulez travailler plus durablement, vous devez innover. Et si vous souhaitez innover, vous devez le faire de manière durable. C'est en effet le seul moyen de créer de nouvelles opportunités dans un monde du travail toujours plus complexe. Ce n'est qu'à cette condition que vous pourrez évoluer – dans votre carrière et avec votre entreprise.


Titel Wanneer Waar
De talenten van je teamleden ontdekken: hoe te beginnen?
Hoe voldoe ik aan de verschillende formaliteiten bij tijdelijke onderbrekingen?
Informeel leren: van verplichting naar kans voor een sterk leerklimaat
Mentorschap in actie: praktische vaardigheden voor effectieve begeleiding
Managers : hoe voorkom je stress en burn-out bij je medewerkers?
Hoe voer ik een kwalitatief groei- of ontwikkelgesprek met mijn medewerker?
Hoe zorg ik voor een geslaagde re-integratie van mijn medewerker?
Hoe kan een groeimindset het aanpassingsvermogen van mijn medewerkers bevorderen?
Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?
Communicatie in tijden van change: hoe plan ik een strategie voor succes
Leidinggeven: hoe formuleer ik goede feedback
Creëer een aantrekkelijke en duurzame werkplek dankzij een inclusief HR beleid
Situationeel leiderschap: hoe pas ik mijn stijl aan mijn medewerkers aan?
Communicatie in tijden van change: hoe maak ik werk van verandering?
Hoe voldoe ik aan de wettelijke bepalingen bij aanwerving en definitieve verbreking?
Hybride People Management: je communicatie verbeteren op afstand
Communicatie in tijden van change: hoe ga ik om met weerstand?
Ontwikkel een coach attitude tijdens je gesprekken dankzij het GROW-model
Hybride people management: je teamcohesie en betrokkenheid versterken