Nieuw: opleidingssessies tot eind maart beschikbaar. We vullen het aanbod voortdurend aan. Schrijf je nu in voor een plek!



Opleidingen innovatie en duurzaamheid

Innoveren en verduurzamen gaan hand in hand.

Ilska Cremers

Product Manager bij Cevora

Met onze opleidingen leer je duurzaam innoveren.

Wil je duurzamer werken? Dan moet je innoveren. En wil je innoveren, dan doe je dat maar beter op een duurzame manier. Want alleen zo creëer je nieuwe kansen in een steeds complexere werkwereld. En alleen zo kan je groeien – in je loopbaan en met je bedrijf.

Bert Coolen

Product Manager chez Cefora

Nos formations vous apprennent à innover de manière durable.

Si vous voulez travailler plus durablement, vous devez innover. Et si vous souhaitez innover, vous devez le faire de manière durable. C'est en effet le seul moyen de créer de nouvelles opportunités dans un monde du travail toujours plus complexe. Ce n'est qu'à cette condition que vous pourrez évoluer – dans votre carrière et avec votre entreprise.


Titel Wanneer Waar
Hoe ga ik om met conflicten in mijn team?
Survival kit people management: resultaatgericht leidinggeven
Hoe kan ik als manager maximaal motiveren en inspireren?
Leidinggeven: hoe formuleer ik goede feedback
Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?
Hybride people management: je teamcohesie en betrokkenheid versterken
Managers : hoe voorkom je stress en burn-out bij je medewerkers?
Managers: boost je leiderschap dankzij emotionele intelligentie
Hybride People Management: je communicatie verbeteren op afstand
Hoe kan ik als manager optimaal delegeren?
Survival kit people management: sterk persoonlijk leiderschap
Situationeel leiderschap: hoe pas ik mijn stijl aan mijn medewerkers aan?
Managers: in 100 dagen succesvol zijn in je functie
Summer Leadership Academy / Winter Leadership Academy
Hoe de talenten van mijn medewerkers herkennen en optimaal benutten?
Survival kit people management: mens- en teamgericht leidinggeven
Hoe voer ik een kwalitatief groei- of ontwikkelgesprek met mijn medewerker?
Hoe kan een groeimindset het aanpassingsvermogen van mijn medewerkers bevorderen?
Ontwikkel een coach attitude tijdens je gesprekken dankzij het GROW-model