Nieuw: opleidingssessies tot eind juni beschikbaar. We vullen het aanbod voortdurend aan. Schrijf je nu in voor een plek!



Opleidingen innovatie en duurzaamheid

Innoveren en verduurzamen gaan hand in hand.

Ilska Cremers

Product Manager bij Cevora

Met onze opleidingen leer je duurzaam innoveren.

Wil je duurzamer werken? Dan moet je innoveren. En wil je innoveren, dan doe je dat maar beter op een duurzame manier. Want alleen zo creëer je nieuwe kansen in een steeds complexere werkwereld. En alleen zo kan je groeien – in je loopbaan en met je bedrijf.

Bert Coolen

Product Manager chez Cefora

Nos formations vous apprennent à innover de manière durable.

Si vous voulez travailler plus durablement, vous devez innover. Et si vous souhaitez innover, vous devez le faire de manière durable. C'est en effet le seul moyen de créer de nouvelles opportunités dans un monde du travail toujours plus complexe. Ce n'est qu'à cette condition que vous pourrez évoluer – dans votre carrière et avec votre entreprise.


Titel Wanneer Waar
Scrum: hoe werkt het in de praktijk?
Sketchnoting: de kracht van tekenen en visualiseren
Survival kit people management: sterk persoonlijk leiderschap
PowerPoint: geavanceerde mogelijkheden met 3D-objecten, audio en video
Overtuigend communiceren: Overtuigen met sterke argumenten
Sterk onderhandelen in de praktijk
Design thinking: doorgrond de klantvraag en verbeter je ideeën
Elkaar kennen en begrijpen: de basis voor een betere communicatie
Hoe verkoop ik meer door krachtige vragen te stellen?
OneNote in actie : van notities maken naar een optimale digitale organisatie
Hoe ga ik professioneel om met ontevreden klanten?
Hoe ga ik om met conflicten in mijn team?
De best passende projectmanagement tools: slim kiezen, slim werken
Ontwikkel je relationele intelligentie dankzij verbindende communicatie
Presenteren met impact
Selectiegesprek: ontdek de competenties van je kandidaat via het STAR-model
Ontdek de kracht van non-verbale communicatie.
RET: leer ontstressen door anders te denken
5 stappen voor een sterker leeraanbod in jouw lerende organisatie
Pak werkstress aan en maak werk werkbaarder