Formations innovation & durabilité

Innover et durabiliser vont de pair

Ilska Cremers

Product Manager chez Cefora

Nos formations vous apprennent à innover de manière durable.

Si vous voulez travailler plus durablement, vous devez innover. Et si vous souhaitez innover, vous devez le faire de manière durable. C'est en effet le seul moyen de créer de nouvelles opportunités dans un monde du travail toujours plus complexe. Ce n'est qu'à cette condition que vous pourrez évoluer – dans votre carrière et avec votre entreprise.

Bert Coolen

Product Manager chez Cefora

Nos formations vous apprennent à innover de manière durable.

Si vous voulez travailler plus durablement, vous devez innover. Et si vous souhaitez innover, vous devez le faire de manière durable. C'est en effet le seul moyen de créer de nouvelles opportunités dans un monde du travail toujours plus complexe. Ce n'est qu'à cette condition que vous pourrez évoluer – dans votre carrière et avec votre entreprise.


Titre Quand
Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?
Survival kit people management: resultaatgericht leidinggeven
Managers : hoe voorkom je stress en burn-out bij je medewerkers?
Survival kit people management: mens- en teamgericht leidinggeven
Hoe kan ik als manager maximaal motiveren en inspireren?
Leidinggeven: hoe formuleer ik goede feedback
Survival kit people management: sterk persoonlijk leiderschap
Ontdek de kracht van de verschillende generaties op de werkvloer
Communicatie in tijden van change: hoe plan ik een strategie voor succes
5 stappen voor een sterker leeraanbod in jouw lerende organisatie
Creëer een aantrekkelijke en duurzame werkplek dankzij een inclusief HR beleid
Hybride People Management: je communicatie verbeteren op afstand
Ontdek toptalent: 5 stappen voor diversiteit en inclusie in rekrutering
Hoe kan ik als manager optimaal delegeren?
Managers: boost je leiderschap dankzij emotionele intelligentie
Hybride people management: je teamcohesie versterken op afstand
Selectiegesprek: ontdek de competenties van je kandidaat via het STAR-model
Hoe kan een groeimindset het aanpassingsvermogen van mijn medewerkers bevorderen?
Occasioneel opleidingen geven: 5 stappen die resultaat geven.
Managers: in 100 dagen succesvol zijn in je functie