Rekrutering en selectie

De uitzend- of interimsector is een domein waar je in de veelzijdige job als consulent veel kan betekenen voor kandidaten en jouw klanten. Goed aanvoelen wat het bedrijf nodig heeft, commerciële flair, administratieve vaardigheden én een sterke communicatie zijn de skills die je nodig hebt. Een job met doorgroeimogelijkheden, en een echte springplank voor je loopbaan.

Twijfel je nog waarom je moet kiezen voor een opleiding bij Cevora? We hebben heel wat sterke argumenten, zoals professionele coaching. Ontdek hier al onze argumenten.

En Route: een nieuwe start in hr voor Amalia

Amalia volgde een opleiding ‘Uitzendconsulent’ bij Cevora en werkt nu als HR Consultant, tot grote tevredenheid van haar werkgever Asap.

Bekijk de video

EN ROUTE : UN NOUVEAU DÉPART DANS LES RH POUR AMALIA

Amalia a suivi une formation de « Consultant en intérim » chez Cefora et travaille maintenant comme consultante RH, 
qui fait le bonheur de son employeur, Asap.

 Voir la vidéo

Titel Wanneer Waar
Survival kit people management : accompagnez vos collaborateurs et votre équipe
Managers : comment bien formuler votre feedback ?
Survival kit people management : pilotez les résultats et la performance de votre équipe
Hybride People Management: je communicatie verbeteren op afstand
Ontdek toptalent: 5 stappen voor diversiteit en inclusie in rekrutering
Adoptez une attitude coach dans vos entretiens grâce au modèle GROW
Devenir le manager de ses collègues : comment adopter la juste posture?
Stimulez la capacité d’adaptation de vos collaborateurs grâce au growthmindset
Hoe kan ik als manager optimaal delegeren?
Comment bien gérer les conflits dans votre équipe ?
Managers: boost je leiderschap dankzij emotionele intelligentie
Hybride people management: je teamcohesie versterken op afstand
Workshop "Du besoin à l'action : créez et suivez votre plan de formation"
Selectiegesprek: ontdek de competenties van je kandidaat via het STAR-model
Comment déléguer correctement pour optimiser votre temps ?
Hoe kan een groeimindset het aanpassingsvermogen van mijn medewerkers bevorderen?
Occasioneel opleidingen geven: 5 stappen die resultaat geven.
Managers: in 100 dagen succesvol zijn in je functie
Workshop "Van behoefte tot actie: ontwikkel en volg je opleidingsplan"
Découvrez le pouvoir des différentes générations sur le lieu de travail

Niet gevonden wat je zocht?

Bekijk ook deze opleidingen

Administratie

Voor wie graag bezig is met talen, cijfers en klantcontact, liggen er mooie vooruitzichten.

Bekijk de opleidingen

HR- en managementsupport

Is werken met mensen én bedrijfsdoelstellingen gericht ondersteunen jouw ding?

Bekijk de opleidingen

Dienstencheques-consultant

Iets voor jou, om als matchmaker gezinnen en schoonmaakhulpen op elkaar af te stemmen?

Bekijk de opleidingen

Waarom kiezen voor onze opleidingen?

Onze opleidingen zijn gratis

Als werkzoekende betaal je bij ons geen euro voor je opleiding. Dat komt omdat Cevora het vormingscentrum is van paritair comité 200, dat bijna 60.000 Belgische bedrijven groepeert. Samen financieren ze onze opleidingen.

Je behoudt je uitkering

We werken samen met VDAB, Actiris en Forem. Omdat zij onze opleidingen erkennen, kan jij tijdens je opleiding én je stageperiode je werkloosheidsuitkering behouden. Dat scheelt.

Je kosten voor openbaar vervoer en kinderopvang worden vergoed

Omdat niet elk opleidingscentrum op wandelafstand ligt, betalen we de kosten voor openbaar vervoer terug. Opvang nodig voor je kinderen terwijl jij je opleiding volgt? Ook dit kan worden vergoed.