|
Respecter les dispositions légales en cas d'engagement de personnel et les modalités de fin de contrat de travail
|
|
|
|
Situationeel leiderschap: hoe pas ik mijn stijl aan mijn medewerkers aan?
|
|
|
|
Adoptez une attitude coach dans vos entretiens grâce au modèle GROW
|
|
|
|
Stimulez la capacité d’adaptation de vos collaborateurs grâce au growthmindset
|
|
|
|
Communicatie in tijden van change: hoe plan ik een strategie voor succes
|
|
|
|
Hoe zorg ik voor een geslaagde re-integratie van mijn medewerker?
|
|
|
|
Hoe kan een groeimindset het aanpassingsvermogen van mijn medewerkers bevorderen?
|
|
|
|
Hybride people management: je teamcohesie en betrokkenheid versterken
|
|
|
|
Comment garantir à votre collaborateur une réintégration réussie ?
|
|
|
|
La communication en période de changement : comment mettre en place une stratégie pour réussir ?
|
|
|
|
Hoe de talenten van mijn medewerkers herkennen en optimaal benutten?
|
|
|
|
Devenir le manager de ses collègues : comment adopter la juste posture?
|
|
|
|
Ontwikkel een coach attitude tijdens je gesprekken dankzij het GROW-model
|
|
|
|
Hoe voldoe ik aan de verschillende formaliteiten bij tijdelijke onderbrekingen?
|
|
|