Rekrutering en selectie

De uitzend- of interimsector is een domein waar je in de veelzijdige job als consulent veel kan betekenen voor kandidaten en jouw klanten. Goed aanvoelen wat het bedrijf nodig heeft, commerciële flair, administratieve vaardigheden én een sterke communicatie zijn de skills die je nodig hebt. Een job met doorgroeimogelijkheden, en een echte springplank voor je loopbaan.

Twijfel je nog waarom je moet kiezen voor een opleiding bij Cevora? We hebben heel wat sterke argumenten, zoals professionele coaching. Ontdek hier al onze argumenten.

En Route: een nieuwe start in hr voor Amalia

Amalia volgde een opleiding ‘Uitzendconsulent’ bij Cevora en werkt nu als HR Consultant, tot grote tevredenheid van haar werkgever Asap.

Bekijk de video

EN ROUTE : UN NOUVEAU DÉPART DANS LES RH POUR AMALIA

Amalia a suivi une formation de « Consultant en intérim » chez Cefora et travaille maintenant comme consultante RH, 
qui fait le bonheur de son employeur, Asap.

 Voir la vidéo

Titel Wanneer Waar
Une fiche de paie : de la théorie à la pratique
Comment mener un entretien qualitatif de développement avec mon collaborateur ?
Comment garantir à votre collaborateur une réintégration réussie ?
Hybride People Management: je communicatie verbeteren op afstand
Hoe de talenten van mijn medewerkers herkennen en optimaal benutten?
Ontdek de kracht van de verschillende generaties op de werkvloer
Hoe kan ik als manager optimaal delegeren?
Devenir le manager de ses collègues : comment adopter la juste posture?
Comment déléguer correctement pour optimiser votre temps ?
Creëer een aantrekkelijke en duurzame werkplek dankzij een inclusief HR beleid
Créer un lieu de travail attractif et durable grâce à une politique RH inclusive
Situationeel leiderschap: hoe pas ik mijn stijl aan mijn medewerkers aan?
5 étapes pour renforcer l'apprentissage dans votre organisation
Découvrez des talents exceptionnels : 5 étapes pour plus de diversité et d'inclusion dans votre recrutement
Hoe voer ik een kwalitatief groei- of ontwikkelgesprek met mijn medewerker?
Découvrez les bases d'un entretien de sélection réussi
Hoe voldoe ik aan de verschillende formaliteiten bij tijdelijke onderbrekingen?
5 stappen voor een sterker leeraanbod in jouw lerende organisatie
La communication en période de changement : comment gérer la résistance ?
Occasioneel opleidingen geven: 5 stappen die resultaat geven.

Niet gevonden wat je zocht?

Bekijk ook deze opleidingen

Administratie

Voor wie graag bezig is met talen, cijfers en klantcontact, liggen er mooie vooruitzichten.

Bekijk de opleidingen

HR- en managementsupport

Is werken met mensen én bedrijfsdoelstellingen gericht ondersteunen jouw ding?

Bekijk de opleidingen

Dienstencheques-consultant

Iets voor jou, om als matchmaker gezinnen en schoonmaakhulpen op elkaar af te stemmen?

Bekijk de opleidingen

Waarom kiezen voor onze opleidingen?

Onze opleidingen zijn gratis

Als werkzoekende betaal je bij ons geen euro voor je opleiding. Dat komt omdat Cevora het vormingscentrum is van paritair comité 200, dat bijna 60.000 Belgische bedrijven groepeert. Samen financieren ze onze opleidingen.

Je behoudt je uitkering

We werken samen met VDAB, Actiris en Forem. Omdat zij onze opleidingen erkennen, kan jij tijdens je opleiding én je stageperiode je werkloosheidsuitkering behouden. Dat scheelt.

Je kosten voor openbaar vervoer en kinderopvang worden vergoed

Omdat niet elk opleidingscentrum op wandelafstand ligt, betalen we de kosten voor openbaar vervoer terug. Opvang nodig voor je kinderen terwijl jij je opleiding volgt? Ook dit kan worden vergoed.