Opleidingen innovatie en duurzaamheid

Innoveren en verduurzamen gaan hand in hand.

Ilska Cremers

Product Manager bij Cevora

Met onze opleidingen leer je duurzaam innoveren.

Wil je duurzamer werken? Dan moet je innoveren. En wil je innoveren, dan doe je dat maar beter op een duurzame manier. Want alleen zo creëer je nieuwe kansen in een steeds complexere werkwereld. En alleen zo kan je groeien – in je loopbaan en met je bedrijf.

Bert Coolen

Product Manager chez Cefora

Nos formations vous apprennent à innover de manière durable.

Si vous voulez travailler plus durablement, vous devez innover. Et si vous souhaitez innover, vous devez le faire de manière durable. C'est en effet le seul moyen de créer de nouvelles opportunités dans un monde du travail toujours plus complexe. Ce n'est qu'à cette condition que vous pourrez évoluer – dans votre carrière et avec votre entreprise.


Titel Wanneer Waar
Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?
Survival kit people management: resultaatgericht leidinggeven
Survival kit people management: mens- en teamgericht leidinggeven
Hoe kan ik als manager maximaal motiveren en inspireren?
Survival kit people management: sterk persoonlijk leiderschap
Ontdek de kracht van de verschillende generaties op de werkvloer
Communicatie in tijden van change: hoe plan ik een strategie voor succes
5 stappen voor een sterker leeraanbod in jouw lerende organisatie
Creëer een aantrekkelijke en duurzame werkplek dankzij een inclusief HR beleid
Hoe zorg ik voor een geslaagde re-integratie van mijn medewerker?
Duurzaam leiderschap: kickstart jouw team naar verantwoorder ondernemen
Hoe leg ik de basis voor een succesvol selectiegesprek?
Ontdek toptalent: 5 stappen voor diversiteit en inclusie in rekrutering
Hybride People Management: je communicatie verbeteren op afstand
Hoe kan ik als manager optimaal delegeren?
Managers: boost je leiderschap dankzij emotionele intelligentie
Hybride people management: je teamcohesie versterken op afstand
Selectiegesprek: ontdek de competenties van je kandidaat via het STAR-model
Hoe kan een groeimindset het aanpassingsvermogen van mijn medewerkers bevorderen?
Occasioneel opleidingen geven: 5 stappen die resultaat geven.