|
Comment identifier et exploiter au mieux les talents de mes employés ?
|
|
|
|
Survival kit people management : pilotez les résultats et la performance de votre équipe
|
|
|
|
Gestion d’équipe hybride : optimiser la communication au sein de votre équipe à distance
|
|
|
|
Survival kit people management : accompagnez vos collaborateurs et votre équipe
|
|
|
|
La communication en période de changement : comment instaurer le changement?
|
|
|
|
La communication en période de changement : comment gérer la résistance??
|
|
|
|
Managers : comment prévenir le stress et le burn-out chez vos collaborateurs ?
|
|
|
|
Découvrez les bases d'un entretien de sélection réussi
|
|
|
|
Découvrez le pouvoir des différentes générations sur le lieu de travail
|
|
|
|
Entretien de sélection : explorez les compétences d'un candidat grâce à la méthode STAR
|
|
|
|
Managers : comment bien formuler votre feedback ?
|
|
|
|
Workshop "Du besoin à l'action : créez et suivez votre plan de formation"
|
|
|
|
Comment mener un entretien qualitatif de développement avec mon collaborateur ?
|
|
|
|
Créer un lieu de travail attractif et durable grâce à une politique RH inclusive
|
|
|
|
Gestion d’équipe hybride : renforcer la cohésion et l'engagement de votre équipe
|
|
|
|
Comment bien gérer les conflits dans votre équipe ?
|
|
|
|
Comment motiver et inspirer vos collaborateurs ?
|
|
|
|
Leadership situationnel : comment adapter mon style à mes collaborateurs ?
|
|
|
|
Managers : Réussir sa prise de fonction en 100 jours
|
|
|
|
Comment respecter les différentes formalités en cas de suspension temporaire du contrat
|
|
|