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Formations en RH, change et people management


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Robrecht Vanacker

Product Manager chez Cefora

Wendbaarheid blijft cruciaal

Wat heb je vandaag nodig? Continue wendbaarheid, flexibiliteit en aandacht voor het welzijn van teams. Een delicate evenwichtsoefening voor alle hr-professionals en managers. Daarom helpen we je met ons aanbod bij alle uitdagingen die je pad kruisen.

Sabrina Bernardi

Product Manager chez Cevora

La souplesse reste cruciale

Aujourd’hui, une certaine agilité est exigé de la part de chacun. Une flexibilité et une attention permanentes pour favoriser le bien-être des équipes. Un délicat exercice d’équilibriste pour tous les professionnels RH et managers. Notre offre vise à vous aider à faire face à tous les défis qui croiseront votre chemin. 

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Donner du feedback à ses collègues : quand, pourquoi et comment?
Versterk je teamcohesie dankzij het Insights Discovery model (alleen Incompany)

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Hoe leer ik assertiever zijn op het werk?
Wanneer, waarom en op welke manier geef ik feedback aan mijn collega's?
Strengthen your communication skills with the Insights Discovery model
Développez votre intelligence relationnelle grâce à la communication Non Violente
Communiquez efficacement en exploitant la sphère du non-verbal
Sterk onderhandelen in de praktijk
Elkaar kennen en begrijpen: de basis voor een betere communicatie
Ontwikkel je relationele intelligentie dankzij verbindende communicatie
Comment dialoguer de manière critique (avec ChatGPT)?
Ontdek de kracht van non-verbale communicatie.
Méthodes et pratiques pour des négociations efficaces
Renforcez votre cohésion d’équipe grâce au modèle Insights Discovery (uniquement en Incompany)

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Renforcez vos compétences de communication à l’aide du modèle Insights Discovery
Verbeter je emotionele intelligentie en empathie op het werk
Boostez votre intelligence émotionnelle et l’empathie au travail
Se connaître et comprendre l'autre : découvrez comment mieux communiquer
Leer de basis van een efficiente communicatie

Is nieuwsgierigheid een must om het als ondernemer en team te maken?

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