• Vous distinguez les obligations administratives les plus importantes à l’engagement d'un collaborateur
• Vous reconnaissez les différents types de contrats de travail et les utilisez correctement et dans le bon contexte 
• Vous comparez les différents types de ruptures définitives, leurs conséquences juridiques et les formalités obligatoires
• Vous utilisez les mises à jour les plus importantes et les plus récentes sur la législation sociale pour répondre aux questions de vos collègues

 En bref, à l’issue de cette formation, vous connaîtrez les règles du jeu en matière d’emploi des collaborateurs, du début à la fin du contrat de travail.

• Vous êtes un chef d’entreprise de la CP 200 et êtes sur le point d’engager votre premier collaborateur. 
• Vous commencez votre carrière de collaborateur RH. 
• Vous occupez une fonction polyvalente au sein du service des RH et souhaitez vous assurer d’appliquer correctement toutes les obligations légales.

Vous reconnaissez les concepts de base.

 Si vous souhaitez approfondir encore vos connaissances, les formations suivantes sont certainement aussi intéressantes pour vous :

• Comment respecter les différentes formalités en cas de suspension temporaire du contrat
• Une fiche de paie : de la théorie à la pratique

Vous suivez cette formation en ligne sur votre ordinateur. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1

Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette première étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : classe en ligne

Lors de cette étape, vous rencontrez les autres participant·es via Zoom. Votre groupe compte généralement 6 à 12 personnes. Tout le monde peut s’entendre et se voir, dans une optique de discussion, d’interaction et de collaboration. Ensemble, vous apprenez ainsi les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1.

Étape 3

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Étape 1 (environ 45 min)

• Cadre juridique de la législation sociale
  • Branches
  • Niveaux
  • Sources 
• Testez vos propres connaissances

Étape 2 : classe en ligne (3 heures)

• Contrats : types
• Obligations et responsabilités de l'employeur et de l'employé
• Rémunération : principes de base et avantages juridiques supplémentaires
• Emploi à temps partiel
• Obligations pendant l'exécution du contrat de travail
• Délais de préavis

Nous nous concentrons sur l'emploi dans la pc 200, mais nous indiquons où des différences sectorielles peuvent exister et où vous pouvez trouver ces différenciations sectorielles.

Étape 3 (environ 60 min)

• Pratiquer la connaissance
• Des services d'inspection compétents
• Liens utiles