• Je leert elkaar beter kennen en begrijpen aan de hand van de sterktes en zwaktes van je collega’s Insights-profielen.
• Je versterkt je relaties door je communicatiestijl aan te passen aan die van je collega's.
• Je communiceert effectiever door af te stemmen en te verbinden.

Deze opleiding is bedoeld voor teams in eenzelfde afdeling of teams samengesteld uit medewerkers van verschillende afdelingen die het Insights Discovery-model reeds kennen.

Voordat deze opleiding wordt gevolgd raden wij aan dat de medewerkers eerst het Insights Discovery-model leren kennen via deza opleiding:

• Versterk je communicatievevaardigheden met het Insights Discovery-model 

Of je hebt het Insights-model leren kennen via een andere weg.

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1: online
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: klassikaal
Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

Stap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Stap 1: online voorbereiding (ongeveer 20 min)

• Opfrissen van kennis.
• Identificeren van communicatiemoeilijkheden in het team.

Stap 2: klassikaal (8u)

Deze dag staat volledig in het teken van de verschillende aspecten van teamrelaties. Het geheel is opgebouwd aan de hand van verschillende oefeningen.

• Refresh van het Insights Discovery-model.
• De stijl van de andere herkennen.
• Afstemmen en verbinden: zich aanpassen aan de stijl van de andere.
• Hoe kan ik effectiever communiceren en de relaties met mijn teamleden versterken.
• De teammetafoor: wat is mijn visie op ons team.
• Wat zijn de potentiële sterke en zwakke punten van ons team?

Stap 3: reflectie en naslagwerk (ongeveer 30 min)

• Kennisevaluatie
• Actieplan