Doelstelling van de opleiding:

• Je kent de verschillende stappen voor de opstelling van een opleidingsplan.
  
• Je vertaalt de behoeften van jouw organisatie en werknemers in concrete opleidings- en leeracties.
• Je past dat de verplichtingen van de Arbeidsdeal toe in jouw organisatie. 
• Je stelt zelf je opleidingsplan op.
• Je zorgt voor de opvolging en uitvoering van de acties in het opleidingsplan.

• Je hebt een HR- of L&D-functie en/of je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het opleidingsplan voor je onderneming.
  
• Of je nu een ervaren L&D-professional bent of net begint, of je nu in HR werkt voor een multinationale onderneming of een kleine KMO; deze workshop is iets voor jou. De kracht zit in uitwisseling: ervaren mensen delen hun kennis en ervaring, beginners stellen goede vragen en zowel grote als kleine bedrijven leren van elkaar
  

Er zijn geen specifieke vereisten: de verschillen in niveau, ervaring en sector leiden tot een verrijkende workshop.

In stap 1 (asynchroon en online) brengen we iedereen op hetzelfde niveau, zodat je optimaal aan de workshop kan deelnemen. Deze stap, gedetailleerd in het onderstaande programma, vraagt tijd en voorbereiding. Sommige taken in deze stap bestaan namelijk uit het verzamelen van informatie bij uw collega's. Plan daarom, zodra u zich inschrijft, voldoende tijd in uw agenda om deze essentiële voorbereidende stap af te ronden.

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1 : online

Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.
Deze specifieke training vraagt een behoorlijke voorbereiding: reken op 6 tot 8 uur zelfstudie. Plan deze tijd dus alvast in je agenda, ruim voor de workshop.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2 : klassikaal

Tijdens deze stap ben je een hele dag aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

Stap 3 : online

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt. Het bevat een uur online intervisie met de trainer, inclusief feedback op jouw definitieve opleidingsplan.

Stap 1: online (ongeveer 60 min)

• Opfrissing van de verplichtingen van de Arbeidsdeal
• De verschillende stappen voor de opstelling van een opleidingsplan
• Template en categorieën van het opleidingsplan
• Identificatie van de leerbehoeften in mijn organisatie
• Lijst van formele en informele opleidings- en leeracties
• Synchrone Q&A-sessie met de docent

Stap 2: klassikaal (1 dag)

• Feedback op de behoefteanalyse uit stap 1
• Vertaling van de behoeften naar opleidings- en leeracties
• Specifieke aandacht voor risicogroepen (verplichting van de Arbeidsdeal)
• Voltooiing van je opleidingsplan
• Methoden voor het opvolgen van de acties in het opleidingsplan

Stap 3: online (ongeveer 30 min)

•  Key take-aways en template
• Afwerking van het opleidingsplan en feedback van docent
• Synchrone intervisie-sessie met de docent