• Je formuleert de doelstellingen van je opleiding en stemt die af op je doelgroep en hun werkcontext.
• Je kent de verschillende fases van een opleiding (van voorbereiding tot evaluatie) en past ze toe.
• Je wordt je bewust van hoe anderen leren en hoe je hier kan op inspelen.
• Je begrijpt de impact van een goede groepsdynamiek.
  

Tijdens de opleidingsdag leggen we in de voormiddag onze theoretische inzichten samen. In de namiddag duiken we in de praktijk met het zelf geven van een mini-opleiding.

Je bent een vakdeskundige of startende interne opleider die vanuit je (nieuwe) rol kennis gaat overdragen aan anderen. De context waarin je dit doet kan heel verschillend zijn. Misschien ga je een collega of een klant opleiden in een nieuwe technische materie, een software pakket aanleren aan anderen, een opleiding rond klantgerichtheid verzorgen of de werking van grasmachines demonstreren aan een team van techniekers of eindgebruikers. Beiden heb je één doel: een kennisoverdracht organiseren of opleiding geven die blijft plakken bij de collega’s of de klanten. Opleiden met resultaat.

Deze opleiding is bestemd voor medewerkers die nog geen of weinig ervaring hebben met het geven van opleiding/training/kennisoverdracht . Je krijgt de kans om tijdens ons klassikaal moment een mini-opleiding te geven van 10 à 15 minuten. De instructies en verwachtingen voor de opmaak en uitrol van deze mini-opleiding zijn opgenomen in het Karibu-leertraject.

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1: online
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: klassikaal
Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

Stap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Deel 1: voor de klassikale opleiding (online autonoom leermoment)

• Voorbereiden van een mini-opleiding (met instructies en observatieblad als voorbereiding van de klassikale opleiding)
• Levenslang leren, vormen van leren en fases in de opbouw van een opleiding (met stappenplan)
• Aftoetsen van jouw leerstijl en de leerstijl van de andere (met principes van KOLB)

Deel 2: klassikale opleiding op locatie

We doorlopen de 5 stappen van een opleiding die resultaat geven.

• Het waarom van opleiding geven
  • Leerproces
    
    
• De voorbereiding
  • Doel van je opleiding
  • Doelgroep (zelfredzaamheid, autonomie, motivatie …)
  • Leerdoelen
  • Inhoud en structuur
  • Planning
    
    
• De training zelf
  • Pedagogische afwisseling en werkvormen
  • Groepsdynamiek
  • Leertempo
    
    
• Het inoefenen
• De evaluatie
  • Tips voor de evaluatie

In de voormiddag leggen we op een interactieve manier onze theoretische inzichten samen. De namiddag nemen we tijd om te oefenen.

Deel 3: na de klassikale opleiding (online autonoom leermoment)

• Leerstijlen van KOLB in detail
• Omgaan met weerstand als opleider
• Literatuur als inspiratie
• De Cevora ingrediënten voor een impactvolle opleiding