“Bij Haemers Technologies leer ik nog elke dag bij”
Een uitdagende job vinden is niet altijd even gemakkelijk. En al zeker niet na een ware hindernissenkoers. Het verhaal van Wanessa is het sprekende bewijs. Ze schoolde zich heel gericht om en na haar Cevora-opleiding kon ze snel aan de slag bij Haemers Technologies, een Belgisch bedrijf gespecialiseerd in bodemsanering.
Wie: Wanessa Rafalowska (28)
Vorige
jobs? Een studentenjob
bij een bakker, daarna actief in de horeca
Nieuwe
job? Purchasing
& Logistics Manager bij Haemers Technologies
Hobby's?
Bakken, dansen,
videogames en vooral planten ("Mijn appartement is een klein oerwoud.")
Een nieuwe weg
"Ik zocht een boeiende job, met de mogelijkheid om werk en privé beter met elkaar te verzoenen", aldus een enthousiaste Wanessa. Na een ongeval moest ze de horeca vaarwel zeggen, maar op het internet ontdekte ze de opleiding ‘Administratief medewerker’.
Voor Wanessa was het dé gedroomde kans om nieuwe skills te ontwikkelen en voor een professionele toekomst te gaan die beter bij haar paste. "Zonder hoger diploma was het niet gemakkelijk om een nieuwe weg in te slaan, maar Cevora heeft echt deuren voor mij geopend," voegt ze er vol overtuiging aan toe.
"De opleiding was heel participatief. Dat vond ik heerlijk en het hielp me om mijn verlegenheid te overwinnen.”
Participerend leren, een verrijking
De opleidingsmodules gingen dieper in op talenkennis en kantoortools. Wanessa: "Vooral de kennismaking met Odoo was een openbaring. We hebben fictieve bedrijven opgericht om alle CRM-functies te leren kennen, van verkoopbeheer tot bestelformulieren.”
Het opleidingstraject draaide niet alleen om technische vaardigheden. Ook klantenservice, recht, boekhouding en kantoororganisatie kwamen aan bod. En alle cursussen werden gegeven door docenten uit de beroepswereld.
"We moesten allemaal actief participeren in rollenspelen: hoe beantwoord je de telefoon of hoe verwelkom je een klant? Dat heeft me enorm geholpen om mijn verlegenheid te overwinnen," vertelt Wanessa.
Het was een uitstekende beslissing om een uiterst gemotiveerde junior als Wanessa aan te nemen.
De begeleiding door haar Career Coach Pascale was ook heel nuttig, aldus Wanessa: "Ze hielp me om mijn sterke en zwakke punten te ontdekken zodat ik snel wist welk soort job het beste bij mij past. Pascale heeft me niet alleen uitstekend geholpen bij het zoeken naar de juiste job, ze heeft ook mijn zelfvertrouwen opgekrikt door me te wijzen op enkele van mijn troeven: ik ben vriendelijk en blijf altijd mezelf.”
HR Manager Nadia: "Wanessa is er één uit de duizend”
Omdat Wanessa zo vastberaden en gemotiveerd was, werd ze nog voor het einde van haar opleiding door Haemers Technologies aangenomen. Ze hoefde zelfs geen stage te lopen. HR Manager Nadia omschrijft haar zonder verpinken als “één uit de duizend".
"Het was een uitstekende beslissing om een uiterst gemotiveerde junior als Wanessa aan te nemen," zegt ze. "In amper een jaar tijd is ze opgeklommen van administratief medewerkster tot coördinatrice voor logistiek en aankoop. Ze beheerste snel zowat alle aspecten van onze activiteiten. Wat een talent!"
Zwitsers zakmes
"Bij Haemers Technologies heerst een prima sfeer”, zegt Wanessa. “Iedereen helpt elkaar en er is veel afwisseling. Ik ben trots dat het bedrijf me steeds meer verantwoordelijkheid geeft. Zo beheer ik nu de aankoop, de logistiek, de inventaris en alles wat te maken heeft met voertuigen, transport, accommodatie en onderhandelingen. Dit bedrijf geeft me de kans om te groeien en ik leer nog elke dag bij."
Wanessa vindt levenslang leren heel belangrijk en belichaamt zo de visie van Cevora: je omscholen is een kans zolang je maar durft te veranderen. Wanessa's belangrijkste tip? “Durf uit je comfortzone te komen en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Met de juiste opleiding zijn de mogelijkheden eindeloos."