Een beroeps- of sectorspecifieke opleiding volgen? Overtuig jezelf (en je werkgever) met 5 sterke argumenten
Bij Cevora geloven we in loopbaanlang leren. We hebben honderden opleidingen die je helpen om de juiste vaardigheden te ontwikkelen. Misschien volgde je bij ons al eens een opleiding talen, presentatietechnieken of Excel. Maar wist je ook dat we opleidingen hebben die sectorspecifiek zijn of waarin je beroepsvaardigheden opdoet? Met de 5 sterke argumenten in deze blog overtuig je jezelf én je werkgever om er een te volgen.
Via Cevora heb je als bediende toegang tot een brede waaier aan opleidingen. Enerzijds kan je onze eigen opleidingen volgen om algemene vaardigheden (bv. talen, Office) en soft skills (bv. coachen, presentatietechnieken) te ontwikkelen.
Anderzijds zijn er opleidingen voor jouw beroep of sector om specifieke hard skills op te doen. Van verkooptechnieken in de autosector over VCA-certificering voor onder anderen schoonmaakbedrijven tot wetgeving binnen toerisme: je vindt ze allemaal in onze sectorcatalogus.
1. Het is kosteloos (of aan voordeeltarief)
Volg je een algemene Cevora-opleiding, dan leer je altijd kosteloos. Ook sectorspecifieke trainingen zijn vaak gratis, of je krijgt een gunstig voordeeltarief bij een van onze opleidingspartners. Dus terwijl jij nieuwe vaardigheden opdoet, kan je werkgever de opleidingskosten van het bedrijf binnen de perken houden. Ideaal toch?
2. Stuk voor stuk kwalitatieve opleidingen
Onze catalogus van sector- en beroepsspecifieke opleidingen telt niet minder dan 1500 opleidingen, via 60 partners in 15 sectoren van het PC 200. Maar: geen enkele opleiding komt zomaar in ons sectoraanbod terecht. Opleidingen krijgen een Cevora-kwaliteitsstempel.
Daarvoor onderwerpen we de opleidingspartner zelf én elke individuele opleiding aan een kwaliteitscheck:
- Reputatie van de opleidingspartner
- Pedagogische kwaliteiten van de docenten
- Inhoudelijke relevantie van de opleiding
- Integratie van nieuwe trends
- ...
3. Er is altijd een opleidingspartner bij jou in de buurt
Dankzij de Cevora-kwaliteitsstempel weet jij dat je een hoogstaande opleiding mag verwachten. Maar los daarvan is het natuurlijk niet de bedoeling dat jij het land af moet reizen om je beroepsvaardigheden bij te spijkeren. Dus ook daar houden we rekening mee. We zorgen dat jij altijd bij een opleidingspartner terechtkan in je eigen regio.
4. Je blijft bij met de laatste nieuwigheden
Reglementering, methodes, tooling, werkprocessen … Ze zijn eigen aan een sector of beroep en evolueren razendsnel. Opleidingen over dit soort gespecialiseerde kennis laten wij dan ook graag over aan specialisten ter zake.
Onze meer dan 60 partners kennen hun branche door en door. Denk maar aan Embuild voor bouw, Federgon voor interim of Educam voor de autosector. Zij weten ook als geen ander met welke opleidingstrajecten en -formats ze het best kunnen inspelen op die evoluties en nieuwigheden binnen hun sector. Met één doel voor ogen: jou werksterker maken.
Embuild: kwalitatieve leertrajecten voor de bouwsector
Embuild is de koepelorganisatie voor de bouw en opleidingspartner van Cevora. De federatie werkt samen met het onderwijs, kennisinstellingen (bv. HIVA, VITO) en grote bedrijven die nieuwe technologieën ontwikkelen. Die innovaties vinden zo ook snel hun weg naar nieuwe opleidingen die jij kan volgen via Cevora.
Beleidsverantwoordelijke Arbeidsmarkt & Onderwijs Veerle Desutter: “Onze leertrajecten zijn up-to-date, concreet en kwalitatief. Denk aan nieuwe technieken voor asbestverwijdering, slim waterbeheer in tijden van klimaatverandering, klimaatdaken, warmtepompen enzovoort. Ook voor de meer theoretische opleidingen rond regelgeving en bouwwetgeving houden onze experts de vinger aan de pols.”
Daarnaast stipt Veerle het belang aan van ervaringsuitwisseling en netwerking tijdens een opleiding: “Medewerkers uit één specifieke functiegroep binnen onze sector komen samen in zo’n opleiding. Niet alleen om naar een docent te luisteren, maar ook om elkaars ervaringen te horen. We merken dat ze ook na de opleiding nog vaak contact houden met elkaar.”
5. Meer dan formele opleidingen alleen
Naast formele opleidingen – klassikaal of online – kan je via onze opleidingspartners binnen de sectoren ook op congres gaan, seminaries volgen of intekenen op netwerkevenementen. Neem een kijkje bij de partners voor jouw sector en je zal merken dat er voor elk wat wils zit in het aanbod.
En ook hier geldt: je pikt al die informele leermomenten kosteloos of aan voordeeltarief mee.