VIDEO: Projectcoördinator Antoine: “Mijn ambitie maak ik waar, dankzij opleidingen”
Na zijn vliegende start als young graduate klom Antoine in enkele jaren op van junior officer tot projectcoördinator: "Opleidingen waren de fundering waarop ik kon bouwen bij de start van mijn carrière. Ik voelde me gesterkt om het werkveld in te gaan en de theorie om te zetten in de praktijk"
ANTOINE MAES (29)
Antoine studeerde buitenlandse handel, met een master in werkwetenschappen aan de ULB. In 2019, tijdens zijn eerste jaar als young graduate bij Partena Professional, voltooide hij een executive master in HR. Sindsdien maakt Antoine carrière bij Partena Professional, payroll- en HR-partner voor heel wat bedrijven.
In deze video legt Antoine uit hoe hij werksterker wordt:
Deze video bekijken in het Nederlands- Deze video bekijken in het Frans
De bouwstenen van een carrière
Antoine: “Start je in de payroll en ‘harde hr’, dan heb je een grondige dossierkennis nodig. Je kan niet zomaar wat improviseren. Mijn carrière begon dus met vakspecifieke opleidingen, die elke starter bij Partena Professional trouwens moet volgen.”
Antoine voelt zich zowel comfortabel als uitgedaagd bij een werkgever die een leercultuur stimuleert. “Naast vakspecifieke cursussen krijgen we bij Partena Professional de kans om onze soft skills aan te scherpen. Meestal snuister ik daarvoor door ons eigen opleidingsaanbod of door de catalogus van Cevora.”
Een plan voor groei
“Omdat het voorjaar doorgaans wat rustiger is, bepaal ik dan mijn targets voor het komende jaar. Dat is het moment om even stil te staan bij hoe ik kan groeien. Welke vaardigheden kan ik nog verwerven? Welke kennis moet ik bijschaven?”
Antoine voelt zich zowel comfortabel als uitgedaagd bij een werkgever die een leercultuur stimuleert. “Naast vakspecifieke cursussen krijgen we bij Partena Professional de kans om onze soft skills aan te scherpen. Meestal snuister ik daarvoor door ons eigen opleidingsaanbod of door de catalogus van Cevora.”
“Door mijn carrière lang bij te leren, rust ik niet op mijn lauweren en blijf ik mezelf in vraag stellen.”
Een nieuwe gereedschapskist
Tijdens de coronapandemie volgde Brusselaar Antoine een online cursus Nederlands, om zijn Vlaamse klanten beter te bedienen. Sindsdien volgt hij elk jaar opnieuw Cevora-opleidingen.
“Toen ik doorgroeide naar senior consultant breidde mijn takenpakket uit. Ik begeleidde vanaf dan ook juniors, dus volgde ik de opleidingen ‘Feedback geven’ en ‘People Management. In die opleidingen verwierf ik concrete tools om bijvoorbeeld mijn eigen persoonlijkheid en werkwijzen te verzoenen met die van collega’s en klanten. Dat is kennis die ik dagelijks gebruik.”
Toen Antoine in 2024 promoveerde tot projectcoördinator, kon hij zijn nieuwe uitdagingen opnieuw de baas, dankzij Cevora. “Ik volgde twee opleidingen over projectmanagement: een algemene introductie en een cursus over communicatie. Komend jaar wil ik opnieuw een opleiding over projectmanagement volgen, die echt in detail treedt.”
De ultieme ‘werksterker-tip’ van Antoine
Ken jezelf en wees open-minded. Met die wijde blik wordt de juiste opleiding kiezen vanzelfsprekend.
Ervaringen delen
Antoine volgt het liefst opleidingen in groep. “Je deelt ideeën en ervaringen met andere deelnemers uit verschillende sectoren. Die kruisbestuiving is altijd interessant: we krijgen allemaal te maken met gelijkaardige problemen, maar iedereen vindt andere oplossingen.”
Antoine deelt zijn ervaringen ook met zijn eigen collega’s: “Wanneer ik een cursus gevolgd heb die ook voor andere collega’s interessant kan zijn, deel ik dat aan de lunchtafel of bij de koffieautomaat. Zo profiteert het hele team van mijn leerervaring.”