[VIDÉO] Antoine Maes est devenu jobtimal grâce à Cefora

VIDÉO: Antoine, coordinateur de projet : « Je réalise mon ambition, grâce aux formations »

Après un brillant départ en tant que ‘young graduate’, Antoine est passé en quelques années du statut de consultant à celui de project coordinator. « Les formations ont constitué la base sur laquelle j'ai pu m'appuyer pour démarrer ma carrière. Je me suis senti capable d'entrer dans le monde du travail et de mettre la théorie en pratique. »

Dans cette vidéo, Antoine explique comment il est devenu jobtimal :

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Les éléments constitutifs d'une carrière

Antoine : « Quand vous commencez dans le payroll et les “hard HR”, vous avez besoin d'avoir une connaissance approfondie des dossiers. Vous ne pouvez pas simplement improviser. Ma carrière a donc commencé par des formations spécifiques, que chaque débutant doit d'ailleurs suivre chez Partena Professional. »

« Je me suis rapidement vu confier de nouvelles tâches et responsabilités, et j’étais déterminé à donner satisfaction. J'ai donc suivi des formations complémentaires pour progresser. Celles-ci ont donc été les véritables éléments constitutifs de ma carrière. »

Un plan de développement

« Comme le printemps est généralement un peu plus calme, je détermine mes objectifs pour l'année à venir. C'est le moment pour moi de réfléchir à la manière dont je peux évoluer. Quelles sont les compétences que je peux encore acquérir ? Quelles sont les connaissances que je dois rafraîchir ? »​

Antoine voelt zich zowel comfortabel als uitgedaagd bij een werkgever die een leercultuur stimuleert. “Naast vakspecifieke cursussen krijgen we bij Partena Professional de kans om onze soft skills aan te scherpen. Meestal snuister ik daarvoor door ons eigen opleidingsaanbod of door de catalogus van Cevora.”

En continuant à apprendre tout au long de ma carrière, je ne me repose pas sur mes lauriers et je me remets constamment en question

Une nouvelle boîte à outils

Pendant la pandémie du coronavirus, Antoine, qui vit à Bruxelles, a suivi un cours de néerlandais en ligne afin de mieux servir ses clients flamands. Depuis lors, il suit chaque année des formations Cefora.

 « Quand je suis devenu senior consultant, la palette de mes tâches s’est élargie. J’ai notamment dû commencer à superviser des juniors. Raison pour laquelle j'ai suivi les formations ‘Bien formuler son feedback’ et ‘People Management'. Grâce à ces formations, j’ai pu acquérir des outils concrets pour, par exemple, concilier ma personnalité et mes méthodes de travail avec celles de mes collègues et de mes clients. Ces connaissances je les utilise tous les jours. »

 Lorsqu'Antoine a été promu project coordinator en 2024, il a de nouveau pu relever ses nouveaux défis grâce à Cefora. « J'ai suivi deux formations sur la gestion de projet : une introduction générale et une formation en communication. L'année prochaine, j’ai l’intention de suivre une autre formation en gestion de projet qui va vraiment dans le détail.”

Partager des expériences

Antoine préfère suivre des formations de groupe. « On partage des idées et des expériences avec d'autres participants issus de différents secteurs. Cette pollinisation croisée est toujours intéressante : nous sommes tous confrontés à des problèmes similaires, mais chacun trouve des solutions différentes. »

Antoine partage aussi ses expériences avec ses propres collègues : « Lorsque j'ai suivi une formation susceptible d'intéresser d'autres collègues, je la partage à table à midi ou à la machine à café. Ainsi, toute l'équipe profite de mon expérience d'apprentissage. »