Gestionnaire du recrutement et de la sélection

Vous êtes rigoureux, organisé, flexible et savez faire preuve de discrétion ? Vous avez des capacités d’analyse et de communication, et vous faites preuve d’initiative ? Le monde du recrutement vous intéresse ? Que diriez-vous de devenir gestionnaire du recrutement dans une entreprise, un cabinet de sélection ou une agence d’intérim ?

Au programme : sourcing, entretiens de recrutement et choix des candidats, gestion des offres d’emploi sur les réseaux sociaux, rédaction de rapports... Autant de compétences que vous pourrez acquérir en suivant cette formation !

18/02/2025
80 jours
Français
A.F.01.21 € 0,00

S'inscrire auprès de notre partenaire (réservé aux demandeurs d'emploi)

Nos formations ne vous coûteront rien. Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent

Description
Sessions

Description

Résultats à l’issue de cette formation

Au terme de la formation, vous serez sera capable de/d’ :

Appliquer les fondements des métiers du recrutement et de la sélection
Appliquer la législation relative au recrutement · Maîtriser la dimension commerciale de la fonction
Exploiter les outils technologiques mis à disposition pour la fonction
Rechercher et postuler à une offre d’emploi en mobilisant au mieux les différents outils et canaux existants
Se préparer à un entretien d’embauche
Mobiliser son réseau et les médias sociaux dans le cadre de la recherche de stage et d’emploi
Se positionner sur le marché de l’emploi

Vous serez accompagné tout au long de la formation par un career coach afin de vous aider dans votre recherche d'emploi.

Cette formation est organisée en collaboration avec Bruxelles Formation.

Public cible

Vous êtes chercheur.se d’emploi inoccupé.e, inscrit à Actiris.
Vous êtes rigoureux, intéressé par le recrutement et savez faire preuve de discrétion.
Vous avez un niveau de formation comparable au baccalauréat ou master (diplôme ou experience équivalente).

Connaissances préalables requises

Vous maîtrisez la base des compétences administratives.
Vous avez des notions de base en néerlandais (niveau A2.2).

Conditions d'accès

Le nombre de places disponibles est limité. Pour pouvoir être admis·e, vous devez répondre aux critères suivantes :

Être inscrit·e comme chercheur ou chercheuse d’emploi.
Être disponible à temps plein (5 jours/semaine) pour suivre la formation dans son intégralité.
Disposer d’un projet professionnel en lien avec la formation.
Répondre favorablement aux tests de sélection et à l'entretien individuel.
Avoir une bonne compréhension de la langue française.
Accepter les règles de sécurité et le règlement d’ordre intérieur (qui vous seront communiqués plus tard)

Aperçu du programme

Les fondements des métiers du recrutement et de la sélection

Le recrutement

La politique de recrutement, les étapes d’une procédure de recrutement
Le sourcing, la budgétisation et l’évaluation de la procédure de recrutement

La sélection

Les process et acteurs de la sélection
La gestion des candidatures et les méthodes de sélection
La budgétisation de la sélection, l’évaluation de la procédure de sélection L’entretien de sélection Les types et méthodes d’entretien La conduite et l’évaluation d’un entretien La prise de décision et l’entrée en fonction

Le cadre légal du recrutement