• Vous identifiez les enjeux et sources de la (dé)motivation sur base de 3 modèles
• Vous sélectionnez les leviers efficaces pour motiver mes collaborateurs sur base de leurs besoins 
• Vous appliquez des solutions concrètes pour développer ou renforcer la motivation de mes collaborateurs 
• Vous menez des entretiens un-à-un pour stimuler la motivation individuelle

Responsables d’équipe et managers amenés à gérer une équipe en direct.

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires.

Étape 1 : en ligne
Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation.

Étape 2 : en classe
Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es.

Étape 3 : en ligne
Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Étape 1 : en ligne (environ 30 min)

• Présentation de la formation et de ses objectifs
• Réflexion sur vos situations quotidiennes

Étape 2 : en classe (8h)

• Besoins et profils motivationnels (Maslow)
• Leviers de motivation et application à sa propre équipe (Herzberg)
• Motivation intrinsèque vs extrinsèque
• Les 3 piliers pour stimuler la motivation intrinsèque

Étape 3 : en ligne (environ 60 min)

• Application des différents concepts à sa propre équipe (tableau de l’équipe)
• Plan d’action