1. Réfléchissez à ce que vous voulez réaliser
Vous désirez vous améliorer dans votre travail actuel ? Vous espérez obtenir une promotion ? Ou vous envisagez un changement de carrière ? Réfléchissez bien à la raison pour laquelle vous voulez suivre une formation et à l’objectif que vous poursuivez.
Assurez-vous que votre objectif est réalisable et mesurable, et fixez-vous une date limite. Ne dites donc pas : « Je veux apprendre le néerlandais ». Mais : « Je veux être capable de mener une conversation commerciale en néerlandais d’ici un an. »
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2. Listez vos défis
Faites une liste de ce que vous faites bien et de ce que vous faites moins bien. Choisissez ensuite celle(s) de ces compétences dont vous avez besoin dans votre travail. Les choses pour lesquelles vous êtes moins doué, mais dont vous avez besoin pour votre fonction, seront vos points de travail. Ce sont eux qui détermineront vos défis.
Dans le cadre d’un support informatique, par exemple, vous devez être capable d'expliquer facilement des problèmes complexes à vos collègues. Une formation « communication efficace » vous aidera à mieux faire dans ce domaine. Votre organisation est confrontée à de nouveaux défis en matière de cybersécurité Vous pouvez suivre une formation spécifique consacrée à la sécurité des données afin de vous améliorer dans cet aspect particulier de votre function
En d’autres termes, chaque profession a ses défis, qu'ils soient spécifiques au poste ou à votre set de compétences. Faites une évaluation honnête de vos talents et de vos points de travail, et choisissez une formation qui vous aidera à relever vos défis.
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3. Les soft skills sont toujours précieuses
Même si le succès de votre emploi ne dépend pas de vos compétences humaines, celles-ci vous aident à progresser. Résoudre un conflit, comprendre les besoins de vos collègues ou de vos clients et agir en conséquence, donner un feed-back ciblé ou aiguiser votre créativité... Une fois acquises, ces compétences vous seront toujours utiles, quel que soit votre emploi.
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4. Pensez à long terme
N'attendez pas de vous retrouver dans une situation où vous devez suivre une formation pour faire votre travail. Vous êtes vendeur de voitures et votre employeur va proposer une nouvelle génération de voitures électriques ? Vouloir acquérir rapidement des connaissances spécifiques en la matière, c’est se mettre beaucoup de pression.
En d'autres termes : regardez vers l'avenir et évaluez les compétences dont vous aurez besoin dans le futur. Discutez-en avec votre employeur ou abordez avec votre supérieur l'orientation que souhaite prendre l'entreprise. Vous pourrez ainsi investir dans des compétences qui soutiendront ses ambitions.
Vous pouvez également suivre des formations de manière proactive pour réaliser vos propres ambitions. Vous ambitionnez, par exemple, d’évoluer vers un poste de direction dans les années à venir ? Commencez dès maintenant à suivre des formations destinées à renforcer vos compétences en leadership. Vous serez ainsi bien préparé pour l'avenir.