Recente artikels
Ontdek alles over
VIDEO: Talent Development Officer Monique maakt TUC RAIL werksterker
Hoe geeft Monique Van Dycke de leercultuur bij TUC RAIL vorm? Laat je inspireren door het verhaal van de ervaren én gedreven Talent Development Officer.
VIDEO: hoe HR Manager Katrien haar bedrijf Nordic werksterker maakt
Reisorganisatie Nordic groeide de afgelopen jaren van 35 naar 120 medewerkers. HR Manager Katrien Matthys legt uit hoe de leercultuur bijdraagt aan die groei.
VIDEO: Tom werd werksterker dankzij een opleiding voor leidinggevenden
Na bijna 10 jaar als IT-systeemingenieur werd Tom teamlead bij Centric Belgium. Dankzij een intensieve opleidingenreeks maakte hij succesvol de switch.
HR Manager Mark Doms over het succes van duaal leren bij APCOA
Voor Sena was duaal leren de juiste keuze. Mark Doms gaf haar een kans bij APCOA, waar Sena zich ontpopte tot administratieve duizendpoot.
Informeel leren stimuleren: zo pak je het (slim) aan
Als hr-verantwoordelijke of zaakvoerder kan je informeel leren stimuleren via doordacht leerleiderschap. Ontdek hoe 4 bedrijven het aanpakken.
Zo vind je een opleiding die je echt vooruithelpt in je job
In een groot opleidingsaanbod kan je jezelf snel verliezen. Hoe kies je een opleiding die nuttig is voor jou, en je écht vooruithelpt in je job? Met deze tips maak je de juiste keuzes.
Het Federal Learning Account: de belangrijkste informatie
De federale overheid voorziet om het Federal Learning Account vanaf 1 april toegankelijk te maken voor bedrijven. Hier vind je de belangrijkste informatie.
5 manieren om elke dag iets bij te leren
Met eenvoudige gewoontes kan je jezelf elke dag iets bijleren. En dat is belangrijk om je geest actief en scherp te houden. Deze 5 tips helpen je op weg!
Eerste Hulp Bij Opleidingsplannen: (her)bekijk de webinar
Hoe stel je een opleidingsplan op? Wat zijn de voordelen? Je krijgt alle informatie op een rij in een overzichtelijk webinar. Lees hier de samenvatting.
Generatiemanagement: laat jong en oud beter samenwerken
Generatiemanagement is een interessante hr-techniek om ervoor te zorgen dat generaties elkaar versterken en kennis delen. Zo implementeer je het in je bedrijf.